2017年银行春季招聘考试内容|题型划分

发布时间：2017-03-07 15:24:52来源：弘新教育浏览：次

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　　浦发银行、光大银行等2017年春季校园招聘已进入笔试环节，据悉，浦发银行在线测试于3月8日开测，光大银行目前为止武汉分行、贵阳分行已发笔试通知，笔试时间为3月12日。银行春招考试就距离我们这么近，不要再恍惚迷茫了，你们的时间不多了！下面跟弘新教育小编了解下银行的考试内容和题型吧。

　　一、通用素质能力测试

　　通用素质能力测试(Employability Profile Inventory，简称EPI)考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：各大银行必考模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

　　二、综合能力测试

　　题型介绍：银行校园招聘综合能力测试题型一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。

　　考试内容：在银行招聘考试中每个银行综合能力测试部分考试内容各有不同，但是大部分考试内容包括以下部分：时政、银行常识、金融(金融学和商业银行)、经济学、会计(包括财务管理)、法律、管理学(含市场营销)、计算机网络常识、常识判断等等。

　　(1)时事政治：这个是每年每个银行校园招聘中必考的，弘新教育在考前会整理一年比较重要的时政资料。

　　(2)法律：法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考5-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。

　　(3)银行业务常识：就是关于招聘银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识;每个银行的业务知识不同，也会考银行一年来发生的重大新闻热点事件。

　　(4)金融基础知识：这部分是每年考察的重点也是本教材的重点;考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等等。

　　(5)经济学：微观经济学和宏观经济学。这部分也是每年考察的重点，往年有主观题的时候宏观经济学占的分值非常高。在近几年银行校园招聘考试中，纯经济学的知识点也考察的非常多，有一般会有15-20题左右。

　　(6)财务会计：在每年银行校园招聘考试中考察内容比较少，部分银行甚至不考察会计内容，如果考财务会计所占题量不会超过10题。

　　(7)计算机网络常识:考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识。每个银行招聘考试计算机知识考的题量不同，一般为3-5题，都为常识。

　　(8)管理学(含市场营销):非每年各大银行校园招聘考试重点，即使考到最多5-10题，考察的知识点也比较简单。

　　三、英语

　　银行校园招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。银行校园招聘考试英语部分常考题型有完成句子、短文填空、阅读理解。

　　1、完成句子：(单项选择题)涉及到一些语法，句子结构，词语辨义，时态，代词用法。

　　2、短文填空：文章的类型报包括电子邮件、书信和新闻等。

　　3、阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁;基本为通知、信函、广告等。通常为(TOEIC)单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。(6级/考研)篇幅较长;每篇5个问题左右。主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。

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　　(责任编辑：陈老师)

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