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中国农业银行是属于国有五大行之一，自2014年起，金融稳定理事会连续三年将农业银行纳入全球系统重要性银行名单。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，农业银行位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本计，农业银行位列第5位。

接下来与弘新教育小编了解一下中国农业银行秋招的情况吧!

 

中国农业银行招考时间节点

 

　　从上表获知：

　　①中国农业银行秋招基本上每年都会提前一些，而19秋招相较于18秋招提前了整整36天。因此建议小伙伴们一定要提前关注农行的秋招信息，避免错过。

　　②中国农业银行总行和境内分行是分开进行招聘的，总行一般会提前近一个月的时间。2017-2018年总行是统一招聘，而19年总行直属机构(数据中心、软件开发中心)是单独进行招聘的，至于今年如何，我们拭目以待吧!

　　③中国农业银行境内分行秋招开始时间每年都会提前1-2周，按照这种规律，估计境内分行9月中旬将会开启(具体时间以2020年公告发布为准)!

　　④中国农业银行总行报名周期从18年起基本上为1个月左右;中国农业银行境内分行17年报名时间为15天，而18-19年皆为28天左右。

　　⑤中国农业银行境内分行2017-2018年报名结束后第17天进行笔试，而19年报名结束后第12天就进行了笔试，间隔时间越来越短，建议小伙伴们提前备考。

　　⑥中国农业银行面试周期一般为1个月左右，部分分行笔试后一周之内会通知面试，建议小伙伴们提前练习。

 

中国农业银行招聘计划

 

 

　　从上表可知：

　　①2019农行秋招计划招11657人;2018农行秋招计划招12370人;2017农行秋招计划招10875人

　　②中国农业银行各分行每年都会进行招聘，所以小伙伴们不用担心想报考分行没有招聘计划。

　　③根据近三年中国农业银行的招考计划来看，农行每年招考计划相对比较稳定，基本上每年秋招能招1.1万人左右，相信今年也会少，这么多机会，一定要把握住哦!

 

中国农业银行应聘条件

 

　　以中国农业银行河南省分行2019年校招条件为例：

　　(一)招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。其中，兰考县等地区可招聘2019年全日制大专学历应届毕业生。(详见招聘岗位的职位描述)

　　1.境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

　　2.境外院校毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　(四)海外院校毕业生应具备一定的外语沟通能力。

　　1.海外院校毕业生英语需达到雅思6分或新托福80分以上，定向到县域的海外院校毕业生英语达到雅思5分或新托福70分以上;

　　2.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

　　(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

中国农业银行笔试内容

 

　　笔试形式：统一上机考试

　　笔试时间：3小时 190道题左右

　　考试内容：行测、英语和综合知识，综合知识的内容主要考察经济、金融、市场营销、统计学、农行常识等

　　科目占比：行测的题量约占26%，英语约占42%，综合知识约占32%，包括综合知识(60题)，行测(45题)，英语(80题)，合计140道题，考试时长3小时，除此之外还有性格测试(不计入总分)。

 

中国农业银行面试

 

　　农业银行面试主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论，然后半结构化面试。中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入之后的第二轮半结构化面试。

 

中国农业银行薪资待遇

 

　　1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

　　2.福利：

　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

　　3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

　　4.绩效奖金：

　　(1)季度奖：每季度7000~9000

　　(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

　　(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

　　5.其他

　　(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

　　(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

　　(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划

 

银行秋招备考专用教材

 

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（责任编辑：陈老师）