2020【中国邮政储蓄银行】西藏分行春季招聘简章
发布时间：2020-05-13 17:33:38来源：中国邮政储蓄银行浏览： 次
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一、分行简介
中国邮政储蓄银行西藏分行于2008年1月28日挂牌。成立以来，坚持零售银行战略定位，践行普惠金融发展理念，深入贯彻落实总行、西藏自治区党委、政府的总体要求和工作部署，坚持服务社区、服务中小企业、服务“三农”定位，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，不断丰富业务产品体系、提升运营效率和服务水平，积极投入地方改革发展大潮之中，在支持地方经济建设和社会事业发展以及脱贫攻坚方面做出了积极贡献，得到自治区各级党委政府的充分肯定，已成为西藏金融服务领域的一支生力军。
二、招聘岗位及数量
(一)社会招聘，招聘11人。
1.专业岗
公司信贷授信审查岗 1人;
信息科技数据库管理岗 1人;
安全保卫岗 1人。
2.销售岗
公司负债客户经理岗 7人;
金融市场客户经理岗 1人。
(二)春季校园招聘，招聘8人。
1.销售岗
地市支行客户经理岗4人。
2.操作岗
前台柜员岗 4人。
三、招聘范围
本次社会招聘接受系统外人员报名;校园招聘接受2020年应届毕业生报名。
四、招录原则
(一)德才兼备原则
在考察应聘者知识素养、知识水平和能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质。
(二)公平公正原则
严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
(三)竞争择优原则
依据对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
(四)宁缺毋滥原则
坚持宁少求精、唯才是举，对拟招聘人员严格把关，坚持以专业水平和业务能力等作为衡量入选的重要标准。
五、报名条件
(一)基本要求
遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
社会招聘人员需具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调、团队协作和适应环境等能力;符合我行回避制度相关规定，不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录;具有同业及相关工作经验者优先。
(二)学历要求
社会招聘：具备国内院校全日制本科及以上学历、学位或国外院校留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历、学位认证。
校园招聘：2020年应届毕业生，须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求
以财务、会计、审计、税务、经济、金融、法律、法学、统计、计算机、软件工程、网络技术、信息安全、数学、工程、安全、治安、刑侦、管理等专业背景为主。
六、工作地点
拉萨、林芝、山南、昌都、日喀则。
七、薪酬待遇
基本薪资：转正后薪资不低于6000元。
福利待遇：五险一金、补充医疗保险及两项保险(重大疾病及意外伤害保险)、带薪年休假、绩效奖金等。
联系人：央金 联系电话：0891-6310291 18008918183
（责任编辑：陈老师）
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