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　　郑州银行成立于1996年，是一家国有区域性商业银行。2015年底在香港联交所主板上市(06196);2018年9月在深圳证券交易所上市(002936)，是全国首家A+H股上市城商行。

　　郑州银行坚持“立足郑州、深耕河南”的发展策略。截至2021年6月，在职员工5300余人，在河南省内开设了14家地市分行，含地市分行在内共有网点174家，实现了除三门峡、焦作、济源外的地市覆盖;表内外资产规模(集团)近7500亿元，资产、存款、贷款和净利润在全国城商行中分别排第19位、第22位、第18位和第12位;在麦肯锡发布的2020年中国TOP40银行价值创造排行榜中，我行RAROC和经济利润排第16位和21位。“十二五”以来累计纳税170多亿元，今年上半年纳税12.44亿元。综合竞争力位居全国城商行第一梯队。

　　郑州银行坚持与地方经济发展相融共生，确立了“商贸金融树全国标杆、小微金融创河南典范、市民金融塑省会品牌”的特色业务定位，并已形成商贸金融“五朵云”、小微金融“简单派”、市民金融“奇妙屋”等系列特色品牌。

　　郑州银行坚持弘扬“拔山扛鼎，追求卓越”的企业精神，正积极投身黄河流域生态保护，助力民营小微、制造业、科创文创产业发展等改革大潮，于变局中开新局，打造高质量发展的价值领先银行，为中原出彩、中部崛起作出更大贡献!现热忱邀请应届优秀毕业生加盟，在郑州银行广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!

　　一、校招职位

　　(一)总行员工储备生：作为总行统一管理的高潜人才储备。

　　工作地点：郑州地区

　　(二)总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术且熟悉金融业务的复合型人才。

　　工作地点：郑州地区

　　(三)分支机构员工：从事分支机构零售、网点柜台结算等业务，培养分支机构营销、运营等方向的专业人才。

　　工作地点：河南省内

　　(四)分支机构(运营条线定向)：从事分支机构运营条线相关工作不低于三年，培养分支机构运营类专业人才。

　　工作地点：郑州地区

　　二、应聘要求

　　(一)基本应聘要求

　　1、诚实守信，身心健康。

　　2、申请信息真实有效。

　　3、具有较高综合素质、学习能力、创新能力和团队合作精神。

　　4、统招全日制本科及以上学历，2022届、2021届毕业生。境外留学归国人员应有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　5、专业范围为：经济学类、管理学类、计算机类、数学类、统计学类、法学类等。

　　(二)具体职位要求及录用条件

　　1、总行员工储备生：国内/外重点院校统招硕士及以上学历学位，本科专业应符合专业范围要求，综合素质优秀，发展潜力较大。

　　2、总行科技储备生：国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位，计算机类相关专业。

　　3、分支机构员工(含运营条线定向)：统招全日制本科及以上学历学位或经教育部认证的国际大学。

　　三、申请方式及招聘流程

　　本次校园招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”，然后选择意向岗位点击并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

　　应聘分支机构员工岗位的同学，请根据个人意愿，在简历投递环节选择意向城市岗位。请充分考虑后，选择一个岗位应聘，此次校招不接受简历重复投递。

　　网申投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

　　本次招聘流程包括简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、签订就业协议等环节(若出现疫情等不可控因素，我行将适时做出相应调整)。简历审核通过后，我行将通过短信或电子邮件方式发布笔试通知、面试通知，请保持手机通畅并留意本人短信、邮件。

　　四、注意事项

　　1、郑州银行官网为我行本次招聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

　　2、本行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2021年10月15日

（责任编辑：陈老师）

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