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　　一、招聘机构

 

总行本部	信用卡中心	信息科技部	金融租赁	阳光消费	云缴费公司
黑龙江分行	长春分行	沈阳分行	大连分行	昆明分行	西安分行
北京分行	天津分行	石家庄分行	济南分行	青岛分行	兰州分行
烟台分行	合肥分行	南昌分行	武汉分行	长沙分行	西宁分行
太原分行	福州分行	厦门分行	广州分行	深圳分行	银川分行
海口分行	上海分行	南京分行	苏州分行	杭州分行	贵阳分行
宁波分行	南宁分行	重庆分行	成都分行	呼和浩特分行

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历;

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业;其他类岗位不限专业，经济、金融及STEM类专业学生优先。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

 

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	笔试	2022年4月上旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月中旬
6	签约	2022年5月
7	体检	2022年5月
8	入职	2022年7月

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　五、空中宣讲安排

　　2022年3月上旬

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　六、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2022年03月27日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　七、其他事项

　　(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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