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　　管理培训生

　　工作职责

　　经轮岗、见习锻炼后，培养为优秀的专业管理人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.国家985、211工程重点院校毕业;

　　3.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　营销培训生(金华地区)

　　工作职责

　　客户经理，培养方向：分支行普惠金融、零售金融领域的专业营销人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　营销培训生(嘉兴地区)

　　工作职责

　　客户经理，培养方向：分支行普惠金融、零售金融领域的专业营销人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　运营培训生(温州地区)

　　工作职责

　　综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　运营培训生(金华地区)

　　工作职责

　　综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　运营培训生(绍兴地区)

　　工作职责

　　综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　运营培训生(湖州地区)

　　工作职责

　　综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

　　运营培训生(嘉兴地区)

　　工作职责

　　综合柜员，培养方向：分支行柜面业务领域专业运营人才。

　　任职资格

　　1.2025届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2024年8月-2025年7月;

　　2.符合我行员工招录近亲属回避有关要求：与我行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。

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