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　　2014年许昌农村信用社面试技巧之【人际关系】

　　1、你发现你的上司某项决定有误。但他对你的建议置之不理。你怎么处理?

　　2、你对一项工作已经进行了很久的调查研究，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办?

　　3、你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个这个问题?你准备怎么办?

　　4、领导突然对你很冷淡，你怎么办?

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　　2014年许昌农村信用社面试技巧之【人际关系】

　　回答提示

　　1、你发现你的上司某项决定有误。但他对你的建议置之不理。你怎么处理?

　　不要灰心丧气。分析原因：提意见的方式方法不对;自己判断有误;对策：改进提意见的方式，更加委婉，在领导稍微空闲的时候;判断有误，则要道歉，以后不断提高能力。如果确实有误，小错误，执行;大错误，按照组织原则办理。总结经验教训。

　　2、你对一项工作已经进行了很久的调查研究，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办?

　　服从领导的安排。也许领导对我另有任用，并且将自己的心得体会告诉同事。也可能是领导对我不满，如果是这种情况，则要承认错误或者说明具体的情况，向接替的同事学习。如果认为自己比较合适，则要在合适的时间跟领导沟通，说明自己做这件事的优势，无论领导最后如何决定，我都会服从领导的安排。总结经验教训。

　　3、你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个这个问题?你准备怎么办?

　　高度重视，感谢领导对我工作的认可。分析原因：自己骄傲自满，改正;同事误解了或者有嫉妒之心，多沟通交流，多帮助，多参加集体活动。总结经验教训。

　　4、领导突然对你很冷淡，你怎么办?

　　高度重视。分析原因：自己不认真，工作马虎，高度重视并改正这一缺点;没有完成领导交办的任务，则加班加点完成;领导自己比较忙，沟通帮助。总结经验教训。