乌鲁木齐银行成立于1997年12月，是一家具有独立法人资格的地方性股份制银行。

薪酬福利

薪酬待遇

乌鲁木齐银行全面对标内地先进银行，建立了具有市场竞争力的薪酬福利体系。对信息科技人才、风险管理人才、营销一线及基层一线岗位人才实行差异化薪酬，在岗位职级、专业技术序列评定等方面均予以倾斜。

全面保障

为员工缴纳社会保险(五险)、住房公积金、企业年金，使员工老有所养、病有所医、伤有所治。

关爱补贴

交通补贴、博硕补贴、生日慰问、困难员工关怀慰问。

带薪休假

年假、产假、育儿假、子女护理假、婚假、哺乳假、探亲假等，为员工打造全方位假期体系，切实提高员工幸福感。

培养机制

入职培训

理论学习

技能锻炼

跟岗实训

定制化培养

试用期内签订“师徒”协议，一对一导师带教，从思想、工作、生活全方位关心爱护，熟练掌握本岗位业务知识及操作流程。

考核定岗

结合试用期工作完成情况及工作鉴定进行综合评价，考核合格后正式开启乌鲁木齐银行职业发展之旅。

能力提升

采取线上线下、“走出去”“引进来”、与知名高校建立联合培养机制等多种方式相结合，扎实开展员工培训培养工作，全面有效提升员工综合素质。

晋升机制

乌鲁木齐银行为员工设计了专业技术序列体系，不同专业岗位发展方向，全面构建管理和专业员工职业发展“双通道”，给予员工序列内垂直晋升和跨序列横向发展的机会，为员工提供多元化的职业发展路径。

全国召集

乌鲁木齐银行始终把“为员工搭建更好的平台”作为企业使命，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，现公开招聘。

招聘岗位及工作地点

招聘岗位:管理培训生、综合柜员岗

工作地点:乌鲁木齐、昌吉、喀什、哈密　　招聘基本条件

(一)2026年度、2027年度境内外高校毕业生;

(二)管理培训生须为全日制硕士研究生及以上学历;

(三)综合柜员岗须本科及以上学历;

(四)本科生年龄不得超过25岁、硕士研究生年龄不得超过27岁、博士研究生不得超过30岁，条件优秀者可适当放宽;

(五)遵纪守法，未受到警告及以上处分;未参加国家禁止的组织与活动，无刑事犯罪记录;

(六)年度考核结果不得有“不称职”等次;

(七)监管机构灰名单查询结果不影响录用;

(八)符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》及乌鲁木齐银行履职回避有关规定。

招聘事宜

简历投递

简历筛选

笔试

面试

体检背调

岗前培训

办理入职

(一)应聘者登录乌鲁木齐银行招聘门户网站报名;报名网址:https://hr.boubank.com

(二)每名应聘者仅限申报一个岗位，经审核符合条件者将通过手机短信及邮件方式进行通知，请正确填写联系方式，并注意保持通信畅通。

(三)我行将通过简历筛查、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人员。

(四)招聘解释权归乌鲁木齐银行股份有限公司所有。

联系人:何女士

联系电话:0991-8834502

报名截止时间：2026-09-20

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