东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，以市场为导向，以客户为中心，持续推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，业绩排名稳居全国同行业前列。截至目前，本行下辖总行营业部及14家分行。

分行

东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、广东自贸试验区南沙分行、香港分行、河源分行。

全国12家“领头羊”城商行之一(华南地区唯一入选的城商行)，全球银行业排名287位(英国《银行家》杂志“2026年度全球银行1000强”)。

奖状/称号

全国模范职工之家、广东省五一劳动奖状、东莞市效益贡献企业、广东省金融创新奖一等奖、东莞市主营业务收入前20名企业。

你的职业起点，与城市发展的金融力量同频!

岗位坐标

多元岗位选择，探索更多可能。

招聘机构

总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行、河源分行。

金融科技培训生

让科技能力赋能金融业务，在实践中实现融合。

学历要求：

研究生及以上学历应届毕业生;综合素质特别突出的优秀毕业生，可放宽至本科。

工作地点：

东莞。

工作职责及培养方向：

入职后，在总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式，为员工提供全面深入的职业发展平台，全面提升技术能力与业务认知，助力员工成长为“懂技术、通业务”的战略型复合人才，为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量。

任职要求：

(1)计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业;

(2)具备良好的沟通协调能力，踏实进取，在校期间表现良好，无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(3)具有良好的团队协作精神，认同我行企业文化，能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排，身心健康，具备较强的抗压能力和适应能力。

金融业务培训生——科技金融方向

把理工科思维带进金融，把金融服务带进产业。

学历要求： 本科及以上学历应届毕业生。

工作地点： 东莞、广州、深圳、惠州、长沙、佛山、合肥、清远、珠海、韶关、中山、南沙、河源。

工作职责及培养方向： 面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，助力员工快速熟悉柜面运营、业务营销、风险把控、产业对接等全链条业务模块。重点围绕我行科技金融战略布局，深耕科技企业、高新技术产业、智能制造、高端装备等重点产业领域，精准对接实体产业金融服务需求，助力全行科技金融业务提质增效、创新发展。

任职要求：

(1)电子信息、集成电路、自动化、智能制造等理工科相关专业;

(2)具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(3)具有团队合作精神，擅于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

金融业务培训生——金融服务方向

从客户需求出发，把专业做深，也把职业边界做宽。

学历要求： 本科及以上学历应届毕业生。

工作地点： 东莞、广州、深圳、惠州、长沙、佛山、合肥、清远、珠海、韶关、中山、南沙、河源。

工作职责及培养方向： 面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，为我行各分支机构储备营销服务、财富管理、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

任职要求：

(1) 财务会计类、法学类、金融经济类、市场营销类、管理类等相关专业;

(2) 具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

(3) 具有团队合作精神，擅于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

成长坐标

一路进阶，有路径，也有陪伴。

职业发展双通道。

“管理+专业”双通道人才发展体系;

人才库。

打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。

双导师培养。

技术导师由科技部门资深技术专家担任，全程跟进培养，重点提供技术支撑、金融科技、技术创新等方面的指导。

业务导师。

由分支行业务骨干担任，落实业务辅导，重点帮助新员工提升专业知识与业务技能。

持续学习支持。

鼓励参加与行业发展需要或岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用。境外机构交流学习机会。

温度坐标

认真成长，也自在生活。

生活保障·顺心前行。

年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服。

福利妥帖·体系完善。

五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服洗理费。

合理假期·用爱兜底。

年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假。

培训赋能·成长护航。

先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设。

劳逸结合·绽放风采。

才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂。

在这里，成长有速度，生活有温度!

行动坐标

锁定方向，即刻启程。

01 基本招聘要求

境内院校毕业生应能在2027年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校毕业生应能在2026年8月1日至2027年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证证书。

02 招聘流程

投递简历 -> 宣讲会 -> 笔试、面试 -> 体检 -> OFFER

即日起 -> 9-10月 -> 11-12月 -> 12月 -> 12月

报名入口