河南济源农村商业银行员工招聘要求为什么如此高

　　我们先回看一下2013年河南济源农村商业银行招聘公告的学历要求

　　1.报考合同制人员资格

　　(1)学历及专业：

　　①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用、农林牧渔等相关专业。

　　②具有3年以上(含)国有商业银行工作经验(仅限工、农、中、建、交行的合同制员工)，且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

　　(2)年龄：本科学历的不超过28周岁(1985年7月及以后出生)，硕士研究生学历的不超过30周岁(1983年7月及以后出生)，博士研究生学历的不超过35周岁(1978年7月及以后出生)。

　　(3)具有3年以上(含)金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁(1983年7月及以后出生)，学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

　　2.报考派遣制人员资格

　　(1)学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用及农林牧渔等相关专业。

　　(2)年龄：本科学历的不超过28周岁(1985年7月及以后出生)，硕士研究生学历的不超过30周岁(1983年7月及以后出生)。

　　(3)具有3年以上(含)国有商业银行工作经验(仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工)，且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

　　说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

　　你没有看错，这就是济源农商银行的招聘要求，明显的带有挖国有5大银行墙脚色彩的招聘。为什么济源农商银行招聘的要求会如此的高?

　　首先，河南济源农村商业银行是在原济源市农村信用合作联社的基础上整体改制而成的，于2010年5月5日挂牌开业。是河南省最早被银监会评为二级的农村合作金融机构，且是河南省2008-2012连续5个年度被评为二级的唯一农村合作金融机构。2010年9月，还被银行业协会评为全国农村合作金融机构服务三农和支持中小企业先进优秀奖。2012年10月，被济源市政府授予“市长质量奖”。2012年12月，被省委、省政府授予“省级文明单位”。

　　其次，济源农商银行下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年底，各项存款达92.13亿元，占全市金融机构存款总额的35.94%;各项贷款为61.06亿元，占全市金融机构贷款总额的30.84%.各项存、贷款总量及市场份额均居全市金融机构首位。

　　并且，按照前、中、后台分离的原则，总行设办公室、风险管理部、信贷管理部、财务会计部、人力资源部、党群工作部、稽核监督部、电子银行部、科技信息部、安全保卫部、资金营运中心、清算中心、风险监控中心等13个职能部门。全行共有在册员工596人。2013年全行共招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

　　不难看出，作为济源金融机构的老大，为什么只有硕士研究生才能报考济源农村信用社合同工，本科只能报考派遣制人员，有可能派遣的地方就是汝州玉川村镇银行。总之，济源农商银行招聘的学历要求在河南省内是最高的，人员招聘也是最少的，同样也是最难进的农商银行。