【涨知识】2016银行校园招聘春招和秋招的区别

　　相信很多小伙伴依然奋战在各自的战场上，辛苦了，那些考试失利的同学们，不要难过，其实你们还有很多机会，农村信用社招聘，还有明年银行春季校园招聘，再加把油准备下，没问题的!

　　春季校园招聘是秋季校园招聘的补招，但提供的机会却不亚于秋招。所以，错过秋招的同学们不要气馁，机会还是大大滴。下面弘新小编跟大家说一下银行春招和秋招的区别，帮助大家更好的备考~

　　一、银行春招的两大特点：

　　1.个别银行招聘流程简化，总体流程依然不变

　　案例1：交通银行、农业银行春季招聘，所有符合条件的考生均可网申，秋季招聘提交过网申信息的依然可以使用原账号并修改报名信息，考试流程和秋季招聘无异。

　　总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会：

　　一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2016届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。

　　另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。

　　2.春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足

　　所以同学们要趁着各大银行公告还没有出，先做好备考复习。有银行方面的问题可以咨询弘新教育刘老师(微信hx_lls进行咨询)。

　　二、关于银行春招常见的疑问解答

　　1.银行春季招聘一般集中在几月份?

　　银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2016年的春季招聘预计在3月中旬至5月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。

　　2.银行春季招聘是秋季招聘的补招吗，规模会不会缩小，招聘的岗位会不会比秋季招聘的岗位差?

　　银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的，仅中国银行2015年春招就招聘2023人。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。

　　3.劳务派遣和合同工分别是什么?

　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。

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