郑州银行成立于1996年11月，2000年2月更名为郑州市商业银行，2009年12月正式更名为“郑州银行”，并于2015年12月在香港联交所主板挂牌上市，是河南省首家、全国第十家上市的城商行。2016年郑州银行社会招聘74人，下面，弘新教育给大家分析一下郑州银行考情，帮助各位同学更好的了解郑州银行

　　一、2014-2016年郑州银行招聘情况分析

　　从近几年郑州银行的招聘公告来看，一年会进行两次招聘，一次是面向校园的，一次是面向社会人员招聘;每次的招聘人数规模都很大，2016年3月份面向校园的招聘，人数竟然达到了300人，对应届毕业生来说，是绝好的进入银行的机会。

　　二、社招和校招的区别

　　1、面向校园招聘

　　学历：本科及以上，(不含本三批、专升本，以及民办、成教、自考等非全日制学历。)

　　专业：金融、财务管理、会计、统计、审计、投资专业为主，计算机、法律类专业为辅。

　　英语：本科生英语四级(CET-4)以上，硕士研究生英语六级(CET-6)以上。

　　2、面向社会招聘的要求比较高

　　总结来看，社会招聘一般要求三到五年相关从业经验，学历最低是全日制本科，专业对口，业务能力要求较高。

　　根据职位要求会不同，简单的列几个

　　行长的要求

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40岁(含)以下;

　　2、从事金融工作5年以上;

　　3、现任职银行分支机构中层及以上管理职位且有2年以上管理经验;

　　4、具有较强的营销能力和团队管理能力，大局意识和风险管控能力强，综合素质高。

　　5、特别优秀者，可适当放宽条件

　　物流中心产品经理

　　1、年龄35岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　3、具备公司信贷、贸易融资业务经验，从事信贷工作3年以上;

　　4、熟练使用办公软件，熟练掌握对公业务各种产品。

　　软件研发工程师

　　1、年龄35岁(含)以下;

　　2、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业;

　　3、从事银行核心系统开发工作3年(含)以上;

　　4、掌握基本的会计知识，熟悉java主流应用软件开发技术和oracle数据库管理，并精通PL/SQL语言;

　　5、思维敏捷，准确把握客户需求，可承受一定的工作压力;

　　6、具备良好的沟通能力、逻辑分析能力和账务处理能力。

　　弘新教育祝愿各位考生能够考取好的成绩。

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