一、所有岗位必须具备的应聘条件

　　1、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　4、能够根据工作需要出差。

　　二、报名方式

　　下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

　　三、招聘岗位详细信息

　　1、【零售业务管理部】

　　(1)市场企划岗

　　岗位职责：

　　根据品牌建设策略，指导各类宣传品的设计与制作以及品牌推广、媒体活动的策划与执行、撰写媒体稿件;根据产品推广策略，指导产品宣传资料的设计，策划并执行产品发布、推广方案;策划并执行各类主题客户活动，保证业务活动目标达成;负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护;对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等。

　　应聘条件：

　　30周岁以下;金融或经济类、媒体及平面设计等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上金融机构市场营销、企划或媒体、广告公关行业工作经验;具有优秀的文字功底;较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。具备敏锐的市场意识及创新能力，同时具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。

　　(2)社区银行营销企划岗

　　岗位职责：

　　按照社区银行面向社区居民、小微企业市场定位，研究市场和客户需求，制定社区银行产品和业务流程的创新和优化需求;企划社区银行市场活动、客户活动，制定社区市场营销企划模版，指导分行开拓区域市场;根据社区银行的经营特点，企划推广具有浦发特色的社区品牌宣传;立全行性的社区服务特惠、特约商户渠道，落实普惠金融，增强客户粘性。

　　应聘条件：

　　30周岁以下;金融、经济类相关专业全日制本科以上学历;2年以上金融机构市场营销、企划等工作经验;具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通和协作能力，团队协作意识强，工作主动积极，同时具备较好的文字处理能力;具有社区银行市场营销相关工作经验者优先考虑。

　　(3)社区银行业务推进岗

　　岗位职责：

　　建立社区银行绩效考核体系，研究社区银行的投入产出情况，定期公布社区银行的经营业绩并指导社区银行提升业绩;根据社区银行的薪酬体系，开发全行社区银行员工的绩效考核系统，定期公布全行社区银行员工的经营业绩指导社区银行员工提升业绩;通过绩效考核管理，落实社区银行的退出、升格机制，落实社区银行员工的考核、晋升、退出机制;组织社区银行员工的系统化业务培训，提升员工的客户营销及服务能力。

　　应聘条件：

　　30周岁以下;金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历;2年以上金融机构经营绩效、培训推动等相关工作经验;熟悉商业银行的客户关系管理系统、绩效考核系统，具备较好的数据综合分析能力及良好沟通和协调能力，团队意识强，主动积极，具有良好的沟通协作及表达能力。

　　2、【电子银行部】

　　(1)互联网金融产品经理

　　岗位职责：

　　开展互联网金融产品研发及优化;对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验; 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

　　(2)现金类自助设备产品经理

　　岗位职责：

　　实施个人银行产品和服务在自助设备的加载、创新应用和持续优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训和指导;落实自助设备业务检查;拟写自助设备经营情况分析及部门综合事务，推动年度经营计划的完成。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行业工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有自助银行管理经验者优先。

　　(3)电子银行风险监控岗

　　岗位职责：

　　制定电子银行风险监控制度及流程;设计和优化监控模型及规则;编写电子银行风险监控平台的业务需求，并落实开发、测试、验收;负责监控平台的日常管理工作，包括系统优化、规则配置等;调查分析风险交易事件，并根据对风险事件以及误报漏报事件的分析，评估调整监控模型或规则;组织对网银、手机银行、自助银行的安全评估;完成年度工作计划。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;计算机、经济、数学类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域工作经验;具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力以及沟通协调能力;具有交易反欺诈、交易监控管理经验者优先。

　　(4)手机银行产品经理

　　岗位职责：

　　开展手机银行远程支付产品研发及优化;编写业务需求，落实开发测试、验收及推广;拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写手机银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通组织协调能力。

　　(5)网上银行产品经理

　　岗位职责：

　　开展网银渠道应用创新及优化;编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与网上银行渠道营销活动方案的制定;拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　3、【零售产品部】

　　(1)代发业务产品经理

　　岗位职责：

　　根据全行业务发展规划，落实代发业务发展计划及各项经营管理工作;跟踪分析同业及相关市场情况，提出业务开展建议;组织业务经营分析，推动相关各项经营计划的完成;根据业务管理需要，落实与代发业务相关的各项管理制度配套及对分行特色业务的准入管理;根据代发业务产品创新和优化工作安排，组织推动需求编写、开发测试及上线推广等。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验;具有商业银行银行卡及支付结算类相关工作经验，以及经济、金融等相关专业背景者优先。

　　(2)保险业务产品经理

　　岗位职责：

　　研判银保市场形势，做好全行保险产品的评估与引入;牵头与保险公司的业务合作接洽;制定业务规程并组织全行培训;做好保险产品的营销推广;做好新兴渠道的产品统筹和系统开发相关事项。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上保险领域从业经验;了解保险行业和主要产品，有敏锐的市场洞察力和前瞻性;具备良好的新项目推动和策划能力;口头表达能力强，具有一定的授课能力，具备良好的文案撰写能力;有银行保险业务推广经验者优先。

　　(3)银行卡产品经理岗

　　岗位职责：

　　负责根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理;负责根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理;负责对全行银行卡业务开展情况的经营分析，推动相关经营目标的达成。

　　应聘条件：

　　35周岁以下，经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，具备三年以上银行卡及相关产品领域从事产品或业务管理经验;熟悉银行卡产品政策及监管要求、银联卡业务运作规章，具备良好的沟通能力和协调能力，良好的数据综合分析能力以及较好的团队合作精神，主动积极，能熟练应用办公软件;持经济师资格证书者优先考虑。

　　(4)贵金属系统及业务支撑岗

　　岗位职责：

　　负责推进实物贵金属、金交所、代客代理贵金属等业务的交易平台优化、业务参数维护，协助组织实施贵金属业务相关营销活动，开展贵金属业务的数据统计分析，推进贵金属业务考核;负责做好贵金属业务相关投诉处理等业务管理工作。

　　应聘条件：

　　35周岁以下，经济、金融、计算机、数学等相关专业全日制本科及以上学历，，具备三年以上银行理财业务相关系统的研发及维护工作经验，有从事贵金属业务系统研发工作经历者优先;具有独立负责贵金属相关业务系统研发和优化的能力，拥有良好的数据综合分析能力，突出的沟通能力和协调能力，具备较好的团队合作精神，能熟练应用办公软件，文字处理熟练。

　　4、【私人银行部】

　　(1)财富顾问

　　岗位职责：

　　负责相应区域的高净值客户开发和维护，满足私人银行客户全方位的资产管理需求，为客户提供高品质财富管理服务;通过经营客户关系，持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可;组织和开展客户服务活动及各类营销推动活动;指导分行理财经理提升高净值客户服务水平，负责落实区域私人银行业务营销目标。

　　应聘条件：

　　28周岁以上;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业从业经验，有管理经验为佳;形象气质俱佳，有亲和力;具有积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力;熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力;具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等;具有对公大客户营销及服务经验的公司客户经理、高净值私人客户营销和私人银行工作经验者优先。

　　(2)顾问咨询经理

　　岗位职责：

　　根据私人银行业务规划、客户需求，制定个性化的顾问咨询服务方案;建立有效的第三方金融及非金融服务合作机构合作，在合作方中选择有竞争力的服务供应商;咨询顾问服务业务范围包括：公司银行、投资银行、离岸金融、海外信托、税务咨询、房地产咨询、法律咨询、海外移民、艺术品评估等等。

　　应聘条件：

　　40周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上相关工作经历;能用英语进行专业阅读与交流，具有创新意识，具备良好沟通能力;具有相关专业背景者优先。

　　(3)风险管理专员(产品评审)

　　岗位职责：

　　负责对本部门自主研发或拟引入的第三方(券商、信托、基金、保险等)财富管理类产品所涉及的各类风险进行评审分析，建立规范化、标准化的产品评审流程，参与制定本行私人银行各项业务流程、制度;负责私人银行客户专属融资产品开发与授信方案的设计;与部门内相关团队联系协作对产品存续期间的投资策略、资产净值进行监测、预警;负责建立对产品的后评价制度和投诉处理机制等。

　　应聘条件：

　　40周岁以下;硕士及以上学历，综合表现优秀的可以放宽至全日制本科学历;8年以上银行、证券、信托、基金等机构的风险管理工作经验;熟悉各类财富管理产品的交易结构和风险点;具有对公信贷审批经验或个贷产品、财富管理类产品开发经验者优先。

　　附件：浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）.doc