中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行34家，机构总数754个。在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年跻身“世界500强”。

　　中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立十四年来，各项业务快速发展，特别是近几年来持续坚持转型创新走出了一条特色和差异化经营之路，各项经营指标在江苏同类股份制银行中名列前茅，同时努力构建“公平、公正、公开”的市场化运行机制，打造优秀的企业文化，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。

　　中国民生银行南京分行将全力打造专业人士成就价值的最佳平台：在这里，你将得到持续一生的培训教育与职业生涯规划，帮助你一步步实现职业梦想;在这里，将为你充分施展个人才华提供宽广的舞台、强大的支持保障，并以灵活科学的激励机制和具有国际水准的薪酬待遇体现你的价值;在这里，你将深切感受到“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化。

　　为满足在江苏地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!

 

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

　　(三)具有本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

　　(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。

 

　　二、具体岗位及要求

 

　　(一)发债业务产品经理 6名

　　1、工作职责：负责分行发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：银行间市场各类直接债务融资工具(短期融资券、中期票据、定向工具、超短融、并购票据、资产支持票据等)的培训、推动、营销及承做。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校硕士及以上学历;

　　(2)30周岁以下;

　　(3)具有3年以上银行投行、券商投行、评级公司或会计师事务所从业经历;

　　(4)具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力;

　　(5)具备较强的文字功底和文档处理能力，能够快速高效地完成各类报告、报表和PPT的制作;

　　(6)具有CPA、CFA等资格证书者优先。

 

　　(二)投行业务产品经理 6名

　　1、工作职责：负责分行资本市场业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合等各类资本市场业务。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校硕士及以上学历;

　　(2)30周岁以下;

　　(3)具有2年以上券商投行或PE机构从业经历;

　　(4)具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神;

　　(5)具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。

 

　　(三)金融同业业务/资产托管业务团队负责人 3名

　　1、工作职责：负责分行金融同业业务/资产托管业务渠道拓展、业务营销及团队培养。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历;

　　(2)35周岁以下;

　　(3)具有5年以上银行/券商/信托/保险金融市场、金融同业、投资银行或资产管理从业经历，并具有2年以上团队管理经验;

　　(4)具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。

 

　　(四)金融市场/资本市场业务产品经理 6名

　　1、工作职责：负责分行金融市场/资本市场业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购业务、定向增发业务、二级市场融资业务、股权质押融资业务以及券商各类收益权业务等各类资本市场类业务。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学硕士及以上学历;

　　(2)30周岁以下;

　　(3)具有2年以上券商投行或资管从业经历;

　　(4)具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力;

　　(5)具有一定的文字功底，能较好较快的完成相关报告的撰写;

　　(6)能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。

 

　　(五)金融同业业务产品经理 6名

　　1、工作职责：负责分行金融同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：同业机构客户(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金业务、新型资金业务等各类型金融同业业务。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学硕士及以上学历;

　　(2)30周岁以下;

　　(3)具有2年以上人民币资金交易、票据贴现、债券交易等同业业务经验，较为全面地了解银行业务;熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;

　　(4)具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神;

　　(5)有银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。

 

　　(六)资产托管业务产品经理 6名

　　1、工作职责：负责分行资产托管业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：资产托管业务(各类型资产管理产品托管、交易资金托管、电子商务资金托管等)、养老金业务推动及拓展。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学硕士及以上学历;

　　(2)30周岁以下;

　　(3)具有银行资管/保险/券商/信托从业经历，了解资管市场;

　　(4)具备良好的职业素养，具有极强的工作主动意识、团队合作意识和自我激发能力;

　　(5)具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力。

 

　　(七)私人银行部项目经理 6名

　　1.工作职责：

　　(1)负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;

　　(2)负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;

　　(3)负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;

　　(4)负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证全日制院校本科及以上学历;

　　(2)35周岁以下;

　　(3)具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)工作经历，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程;

　　(4)熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够精准把握项目风险;

　　(5)具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神;

　　(6)具有优质渠道资源者优先，具有CPA、CFA、司法等资格证书者优先。

 

　　(八)私人银行高级客户经理 10名

　　1、工作职责：

　　(1)负责开拓营销与维护私人银行客户，与客户建立长期良好的关系，为客户提供全面的金融与非金融私人银行服务;

　　(2)根据客户需求，为客户提供资产配置建议及方案，深入沟通达成共识，为客户配置合适产品，并协助客户认购;

　　(3)负责全面推动挂钩经营机构的私人银行业务工作，协助经营机构服务提升潜力客户，维护现有客户，组织高端客户活动;

　　(4)负责私人银行相关投资产品服务的宣传、推介与销售工作，完成对应岗位的考核目标。

　　2、任职要求：

　　(1)国家重点院校、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历;

　　(2)35周岁以下;

　　(3)具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)高端客户营销及服务工作经历，具有优质客户资源，持有AFP(含)以上资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先;

　　(4)致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力，和产品营销能力。

 

　　(九)公司风险经理 8名

　　1、工作职责：

　　(1)协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施;

　　(2)对分行公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　(3)深入调研企业经营与管理，提出风险预警;指导和监督项目后续管理工作;

　　(4)传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　2、任职要求：

　　(1)35周岁(含)以下，全日制本科以上学历;

　　(2)具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;

　　(4)具备较强的分析能力;责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

 

　　(十)零售风险经理 6名

　　1、工作职责：

　　(1)参与制定分行零售业务决策，推动实施授信评审工作;

　　(2)负责开展对分行零售产品的风险审查及监督管理，对客户经理提供授信调查的专业服务，提供监督管理建议，落实贷前调查质量;

　　(3)对零售贷款业务进行风险评估，撰写调查报告;

　　(4)负责对分行零售业务审查工作进行培训与指导，提供专业技术培训;

　　(5)参与编制分行零售业务规划。

　　2、任职要求：

　　(1)35周岁(含)以下，全日制本科以上学历;

　　(2)具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行零售业务的要求;熟悉零售银行业务产品知识和操作流程;熟悉分行零售业务整体状况;

　　(4)责任心强，具有较强的风险识别能力，工作严谨规范，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

 

　　三、应聘方式：

　　(一)有意应聘者，请选择以下任意一种方式报名(报名方式常年有效)：

　　1、登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击左下角“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“南京分行”，根据具体岗位投递简历。

点击进入：民生银行招聘网申入口

　　2、电子邮箱投递简历：

　　电子邮箱： zhaopinnj@cmbc.com.cn。

　　3、邮寄简历：

　　地址：南京市玄武区洪武北路20号民生银行南京分行人力资源部，邮编210005。

　　联系电话：025-83127117。

　　本招聘启事长期有效。