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　　2017中国人民银行校园招聘笔试成绩已经出来了，面试还远吗?

　　中国人民人行面试采用的是什么形式的?

　　结构化面试?

　　还是无领导面试?

　　根据往年中国人民人行面试的情况得出：

　　中国人民银行面试形式是：结构化和无领导，一般经济、金融类岗位时无领导，技术类、综合类为结构化。

　　中国人民人行面试的大致流程

　　无领导面试形式：30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。

　　结构化面试为单面形式：一般为15分钟。

　　结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核.

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