银行招聘考试笔试考什么？

1.职业能力测试

职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。

2.托业英语

托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。

3.银行相关知识

西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。

4.性格测试

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质，抗压能力，协作能力等等。这类题题量大，并且重复的题比较多，如果没什么问题，最好如实作答。

银行考试题型有哪些？

中国银行招聘笔试题型分析

第一部分：1小时，100道英语，每个1分。其中40道是单句选词填空。20道是短段落完形填空，40道阅读理解。

第二部分:1小时，70道行测题目，每个1-2分。包含逻辑，数量关系，语言，图形，材料分析。

第三部分：40分钟,45道专业单选（共55分）+25道专业多选（共35分）。 多选题，多了少了都不给分。

最后一部分：20分钟,主要考观察力和瞬时记忆力。

中国农业银行考试题型分析

1、综合知识：考试时间 50分钟，70道题目，涉及的知识有时事政治、人文自然科技常识、计算机基础知识、经济金融、会计、审计、管理、农行信息等知识。

2、行政能力测试：考试时间 70分钟，70 道题目(言语理解 20题、数学运算 10 题、逻辑推理15题、材料分析15题等)，试题比国考稍微简单。

3、英语：有四篇阅读理解，20道题目，考试时间 30分钟，试题难度介于四级和六级

4、性格测试：根据自己的实际情况做就可以了题目，12 道大题，15分钟。

中国工商银行考试题型分析

1、英语测试，时间60分钟，100 道题

2、综合知识，时间30分钟，50道题(工行相关、时政新闻、经济、管理、金融、会计、统计)

3、行政能力测试，时间60分钟，60道题 (语言理解与表达21题、数量关系4题、图形推断5题、逻辑判断14题、图表 15题)

4、性格测试，时间25分钟，90道题

中国建设银行考试题型分析

1、综合专业：单选 40道，每道一分，综合多选30道，每道1 分，多选少选均不得分。2011年侧重考查法律，2012年侧重考查计算机。涉及的主要考点有：经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学。

2 、英语：阅读 4 篇，共 20 道，每道一分。

3、行测 ：80 题，顺序是言语理解与表达 40 道、数学关系、图形推理、逻辑推理、常识判断等，没有资料分析题

4、性格测试：200 题，30 分钟

2009年建行总行的笔试共 155 道题，70道专业题，15道英语，70综合测试