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　　中原银行三门峡分行前身是三门峡银行。中原银行于2014年12月26日挂牌开业，由原三门峡、开封、安阳、鹤壁、新乡、濮阳、许昌、漯河、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店等13家城商行以新设合并方式组建，是河南省唯一一家省级法人银行，原三门峡银行更名为中原银行股份有限公司三门峡分行。三门峡分行现设15个职能部门，3个营销中心，下辖分行营业部和29家支行(其中，市区18家支行,灵宝3家县域支行，渑池、义马、陕县、卢氏各2家县域支行),员工700余人。

　　中原银行成功组建开业以来，三门峡分行主动作为，积极转变思想，牢固树立全行一盘棋的观念，自觉接受总行的统一领导和管理，严格在授权范围内开展业务，按照总行要求稳步推进各项改革，条线管理框架逐渐成型，营销与合规理念深入人心，各项业务平稳较快发展。截至2015年5月末，三门峡分行资产规模122.69亿元;各项存款余额105.99亿元，较年初新增5.58亿元，增幅5.55%;各项贷款余额74.34亿元，较年初新增3.99亿元，增幅5.67%。

　　市场经理2人(灵宝市豫灵镇)

　　工作内容:

　　负责公司、零售业务拓展和营销服务工作;为客户提供包括资产、负债、中间业务等综合金融服务，实现中原银行各类金融产品的交叉销售。

　　任职资格:

　　1、具备全日制大专及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　2、身体健康、品貌端正、遵纪守法、无不良记录;

　　3、具有较强的事业心、责任心、团队意识和协作沟通能力，具有一定的抗压能力;

　　4、年龄在35周岁以下;

　　5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

　　6、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力，有一定的客户资源。

　　7、具有灵宝市户籍，熟悉当地情况，与本行员工无亲属关系;

　　8、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　综合业务经理3人(灵宝市豫灵镇)

　　工作内容:

　　实现柜员、大堂经理、理财经理兼岗;制订营销策略，积极拓展客户;做好现金收付业务和各项柜面业务，认真接待客户;做好大堂内客户服务和营销工作。

　　任职资格:

　　1、具备全日制大专及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　2、身体健康、品貌端正、遵纪守法、无不良记录;

　　3、具有较强的事业心、责任心、团队意识和协作沟通能力，具有一定的抗压能力;

　　4、年龄在35周岁以下;

　　5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

　　6、熟悉银行业务流程和产品，形象气质佳，有银行柜面岗位工作经验者优先;

　　7、具有灵宝市户籍，熟悉当地情况，与本行员工无亲属关系;

　　8、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　网点负责人1人(灵宝市豫灵镇)

　　工作内容:

　　负责本网点的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划; 负责公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

　　任职资格:

　　1、具备全日制大专及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　2、身体健康、品貌端正、遵纪守法、无不良记录;

　　3、具有较强的事业心、责任心、团队意识和协作沟通能力，具有一定的抗压能力;

　　4、年龄在42周岁以下;

　　5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

　　6、4年以上银行工作经验，并具备3年以上银行网点负责人工作经历;

　　7、熟悉经济金融政策、法规及银行产品，市场资源丰富，具有较强的开拓能力、团队管理能力。

　　8、熟悉当地情况，与本行员工无亲属关系;

　　9、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件.

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　(责任编辑：陈老师)

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