广发银行2015年总行招聘

　　岗位名称：助理运营经理(资金结算)

　　部门：运营作业部

　　职位类别：社会招聘

　　招聘单位：总行

　　工作地点：南海

　　有效期至：2015-01-30

　　职责：1.根据相关操作指引，接收总行前台/各网点发起的对客资金及平盘、复杂衍生品交易、代客理财等交易任务，根据交易的原始单据，集中受理对客资金、理财、平盘等交易的后台任务，包括：交易审核、交易确认、账务处理、资金收付与资金清算;

　　2.根据相关操作规程，集中处理全行同业业务的交易任务，根据存放协议，集中受理交易任务，包括：交易审核、账务处理、资金收付、资金清算;

　　3.根据相关操作规程，接收总行前台发起的自营投资非标资产业务的交易任务，根据协议与合同文本，集中受理交易任务，包括：交易和出账审核、账务处理、资金收付、资金清算;

　　4.负责集中受理全行对客资金及平盘、复杂衍生品交易、理财、同业业务等交易存续期间现金流管理任务，包括到期交割、分批交割、展期、违约等账务处理、资金清算与资金收付;

　　5.资产负债表日，根据中台估值结果和我行会计核算要求，负债全行对客资金及平盘、复杂衍生品交易、理财、同业业务等交易任务的数据核对、估值和计提利息的账务处理，保证对客资金、理财、平盘交易全行估值与计提结果正确无误，保证数据核对一致;

　　6.根据本岗位实际业务需要，对后台业务系统提出本岗位资金交易业务具体需求，配合做好后台业务系统的测试与上线工作，达到业务系统化处理的要求

　　要求：1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.1年及以上本专业工作经验，具有本岗位工作经验优先;

　　3.具有助理及以上职称优先;

　　4.能运用基本的专业技术知识和相关的工作经验;

　　5.悉对客资金交易业务、资金交收国际惯例及具有英语6级或外语本科文凭者优先;

　　6.较强的业务知识汇总、归纳演绎能力;

　　7.协助团队主管推动团队合作建设的组织能力;

　　8.具有良好的沟通协调能力，协助团队主管解决业务中遇到的实际问题;

　　9.符合我行亲属回避制度的相关规定。

　　岗位名称：助理运营经理(制度管理)

　　部门：运营管理部

　　职位类别：社会招聘

　　招聘单位：总行

　　工作地点：广州

　　有效期至：2015-02-13

　　职责：1、负责公司、个人、同业各业务产品运营流程设计、优化，制定操作规程、会计核算规定等;

　　2、负责全行服务价格收费的统筹管理，牵头拟定全行统一的收费标准，归口管理支付结算等服务收费，代，落实服务收费标准的对外公告，按要求向监管部门报送的各类相关工作信息报告;

　　3、负责全行现金出纳管理，包括反假、出纳机具、柜面现金收付、现金清分、金库、尾箱、冠字号系统建设和推广、现金外包、自助设备运营维护、现金出纳分析与报告等;

　　4、负责全行运营业务印章的管理，按管理权限统一设计印章样式、协调厂家刻制印章、销毁印章，根据业务发展情况整合、调整印章的种类、使用范围等，印章管理系统日常维护和管理，推进运营印章电子化改革;

　　岗位名称：运营经理(制度管理)

　　部门：运营管理部

　　职位类别：社会招聘

　　招聘单位：总行

　　工作地点：广州

　　有效期至：2015-02-13

　　职责：1、负责公司、个人、同业、金融市场、理财等各业务产品运营流程设计、优化，制定操作规程、会计核算规定等;

　　2、负责全行服务价格收费的统筹管理，牵头拟定全行统一的收费标准，归口管理支付结算等服务收费，制定、完善、检查落实收费管理的各项管理规定;

　　3、负责全行现金出纳管理，制订、完善、检查落实反假、出纳机具、柜面现金收付、现金清分、金库、尾箱、现金外包等规章制度;

　　4、负责全行运营业务印章的管理，制定、完善、检查落实印章管理制度，推进印章电子化、自动化管理改革;

　　5、负责全行普通凭证、重空凭证、登记簿管理，制定、完善、检查落实相关制度，根据业务发展需要整合、调整各类凭证、登记簿，有效减少凭证、登记簿种类;

　　6、负责核心系统会计科目、会计引擎应用管理，制定新核心系统会计科目、会计引擎应用管理和操作制度;根据我行业务发展及管理需要适时对核心系统会计科目提出增删变更建议，解释说明核心系统会计科目属性、核算内容及使用范围;配置核心系统会计引擎;制定内部账、挂销账等管理和操作制度，明确使用规范等;

　　7、负责全行支付结算、清算管理,包括结算账户、票据、支付渠道、印鉴、支付密码、查询、冻结、扣划等，制定业务管理制度和操作规程，编制相关系统建设和优化的业务需求，参与应用系统测试，编制和报送支付结算统计报表、分析报告等;

　　8、负责提出以上各项业务的系统需求，确保规章制度和流程在科技系统的实现。

　　要求：1、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年及以上金融从业经验，硕士学历(或学位)及以上的可放宽至4年及以上;

　　3、3年以上运营、银行会计管理相关工作经历,研究生以上学历可放宽至2年;

　　4、获得中级职称及以上或等同专业资格证书者优先考虑;

　　5、熟悉银行的运营管理和银行会计，掌握上述关键职责的数项业务理论和实务知识,了解相关的法规和政策，并有相关的实践经验;

　　6、思路清晰,并善于总结和分析,能够发现问题,找出解决问题的思路和方向;

　　7、具备较强的人际沟通能力和协调能力。

　　5、负责全行普通凭证、重空凭证、登记簿管理，统一设计样式、要素、联次，根据业务发展需要整合、调整各类凭证、登记簿，有效减少凭证、登记簿种类;

　　6、负责核心系统会计科目、会计引擎应用管理，制定新核心系统会计科目、会计引擎应用管理和操作制度;根据我行业务发展及管理需要适时对核心系统会计科目提出增删变更建议，解释说明核心系统会计科目属性、核算内容及使用范围;制定内部账、挂销账等管理和操作制度，明确使用规范;配置核心系统会计引擎等;

　　7、负责全行支付结算、清算管理,包括结算账户、票据、支付渠道、印鉴、支付密码、查询、冻结、扣划等，制定业务管理制度和操作规程，编制相关系统建设和优化的业务需求，参与应用系统测试，编制和报送支付结算统计报表、分析报告等;

　　8、提出以上业务、产品管理的系统需求，确保制度、流程在系统的实现。

　　要求：1、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、3年及以上金融从业年限，硕士学历(或学位)及以上的可放宽至2年及以上;

　　3、2年以上运营、银行会计管理相关工作经历,研究生以上学历可放宽至1年;

　　4、获得初级职称及以上或等同专业资格证书者优先考虑;

　　5、熟悉银行的运营管理和银行会计，掌握上述关键职责的一项或数项业务理论和实务知识,了解相关的法规和政策，并有相关的实践经验;

　　6、具备较强的文字表达和汇总分析能力，思路清晰,并善于总结和分析,能够发现问题,找出解决问题的思路和方向;

　　7、具备独立处理事务的管理能力，较强的团队组织和合作能力，较强的人际沟通能力和协调能力。

　　岗位名称：助理运营经理(供应商管理)

　　部门：运营管理部

　　职位类别：社会招聘

　　招聘单位：总行

　　工作地点：广州

　　有效期至：2015-02-13

　　职责：1、完善分管类别供应商管理的操作流程和相关制度;

　　2、负责制定分管类别供应商的准入、评审和后评价标准;

　　3、负责分管类别供应商的建库、扩库和日常抽取工作;

　　4、动态监测分管类别供应商提供的服务或产品，提出评价报告并督促整改落实，同时做好分级管理工作;

　　5、参与开发并完善我行供应商管理信息系统;6、负责分管类别供应商管理的分行指导和监督工作;

　　7、妥善保管供应商管理中的档案文件。

　　要求：1、金融、经济类专业全日制本科及以上学历;2、具备3年工作经验，具备2年(含)以上供应商管理的相关工作经验;

　　3、获得经济类中级职称者优先考虑;

　　4、熟悉供应商管理流程、采购流程以及银行内部运作、有良好的信息收集、扩展能力;

　　5、具备总结分析的能力，有良好的信息整合分析能力、有良好的文字写作功底。

　　岗位名称：运营经理(检查监控)

　　部门：运营管理部

　　职位类别：社会招聘

　　招聘单位：总行

　　工作地点：广州

　　有效期至：2015-02-13

　　职责：1、参与组织、实施运营条线的现场检查、后督、风险排查等日常风险控制工作，并指导、督促各分行落实年度检查工作计划，掌握、排查运营管理和作业中存在的典型差错和风险问题并跟进落实整改;

　　2、参与检查监控制度的完善，建立有效的风险提示和预警机制。根据监管部门和同业对运营风险状况的识别，积极组织开展对运营管理和作业中风险隐患的对策研究，有效甄别风险，不断改进风险预警对策，及时对运营条线进行风险提示和预警;

　　3、 对全行运营风险状况实施系统监控，拟写监控报告并定期通报内控监督情况。不断创新风险管理手段，持续完善业务操作中的内部控制机制，有效降低业务差错和事故案件的发生机率;

　　4、不断优化银企对账和内部对账管理系统，通过总行层面对各分行的对账工作情况进行系统监控并定期进行通报,指导和督促分行做好集中式的对账工作;

　　5、负责制定并完善全行运营业务KRI考核制度，并组织进行运营考核及通报工作，引导和督促分行提高管理水平和作业质量，充分发挥运营支持和保障的后台服务作用;

　　6、负责全行运营检查监督和内部控制方面的业务培训工作，着重从方法、技巧上强化分行对风险隐患的甄别能力，并对各分行运营业务中的重点、难点问题给予指导和解答;

　　7、负责做好运营条线内控、风险和案件等信息的收集工作，并配合做好合规、稽核部门的内控信息报送工作，根据外部检查审计、内部稽核发现的问题，督促落实整改，确保风险有效改善。

　　8、做好有关公文会签、请示批复、团队文字及临时性工作等综合性管理事务，努力做好部门及团队的工作。

　　要求：1、金融、经济类专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上银行相关岗位从业经历，硕士学位以上可放宽至3年以上相关的从业经历;

　　3、获得中级及以上相关经济类专业技术职称者优先考虑;

　　4、具备银行运营管理相关的专业理论知识，比较熟悉银行柜面业务操作和管理的运作，有一定的风险意识和风险防范指导能力;

　　5、工作思路清晰，并善于总结和分析，能够发现问题，找出解决问题的思路和方向;

　　6、有团队合作的意识和主动性，能够根据团队主管的指令，与团队内其他同事协作完成任务;

　　7、能够清晰的表达自己的想法和意见，并化解或协调解决实际工作中出现的问题和矛盾。