岗位

岗位主要职责

招聘要求

档案工作

管理岗

1.拟定档案管理工作规章制度；

2.组织指导全行档案工作；

3.对总行机关文书档案进行整理、归档、提供利用；

4.进行档案编研；

5.组织档案系统的建设与开发。

1.全日制大学本科及以上学历，档案专业，年龄30岁以下（条件优秀者可适当放宽至35岁以下）；

2.有2年以上档案工作经验，优先考虑有金融行业档案管理工作经验者。

战略规划岗

1.编制全行战略规划，制定战略阶段性目标和工作计划，对各单位战略执行情况进行检查督导，定期对战略进行评估和修订；

2.承担银行改革领导小组办公室职责，牵头组织与协调改革发展相关工作；

3.协助行领导准备重要会议材料，承办行领导交办的专题研究和调研工作。

1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下，具有金融或其他经济类专业背景；

2.具有2年以上研究或文字综合材料相关工作经验，曾在金融机构战略部门或研究部门工作，以及在咨询公司从事过战略咨询项目的人员优先；

3.具有良好的沟通协调能力、较强的文字写作和逻辑思维能力。

新闻宣传岗

1.撰写宣传稿件；

2.进行媒体日常联络、关系维护和接访工作；

3.策划组织我行新闻发布会、媒体专访、媒体活动；

4.对接与管理我行合作的公关公司；

5.管理我行官网、官微等宣传渠道；

6.负责我行品牌建设的相关工作。

1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁以下，金融、经济类或者新闻、中文类专业优先；

2.同类岗位2年以上从业经验，或者有5年以上财经类媒体采编经验、财经类公关工作经验；

3.较为全面地了解银行业务，具备金融领域相关知识；

4.善于学习，具备独立撰写和采编能力，具有较好的沟通能力和公关能力；

5.能承受一定的工作压力，有强烈的工作责任心，有良好的团队合作精神。