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　　为了帮助大家更好的准备2018银行春招，小编整理了一份春招和秋招各方面的区别，供大家参考：

　　招聘流程

　　春招的招聘流程一般为：公告–网申–笔试–面试–体检–审核–录取–培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。

　　招考周期

　　特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年招商银行南昌分行1月13号就开始了春招。2018年的春季招聘预计会有所提前，在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于大家来说准备的时间很短，所以小伙伴们寒假就要开始准备喽。

　　招聘条件

　　春招的条件要求相对秋招比较低，比如2017中行春招，部分分行专科也可报名。但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。

　　招聘岗位

　　春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。

　　考试内容

　　(1)笔试方面

　　秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题。

　　(2)面试方面

　　对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。

(责任编辑：陈老师)

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