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　　 2015年郑州银行招聘网申注意事项

　　郑州银行校园招聘历来只接受电子简历投递，因此一篇好的简历显得至关重要，特别是对于我们应届毕业生而言，一篇好的网申简历不仅是我们对以前的校园经历的总结，更重要的是我们要把它做成我们成功路上金灿灿的敲门砖。

　　下面让我们从八个方面对郑州银行网申简历进行详细分析：【2015年郑州银行招聘180人公告】

　　一、银行网申简介

　　网申概念：即通过银行指定的招聘网站或者银行自己的官方网站来投递简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。

　　网申特点：(1)标准化的在线问题，灵活设置的筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的简历筛选误差。(2)自动统计应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄等，使得招聘方一目了然。(3)适合招聘时间短、应聘人数多的校园招聘特点。

　　注意事项：(1)如果同时在线人数较多，系统无法快速响应，数据刷新会出现无法保存或者不显示页面的状态。(2)目前的网申内容名目繁多，过程繁琐，不但包括个人基本信息、教育经历、实习经历等，还包括具体的开放性问题，增加了应聘者的填写时间和难度。(3)目前银行的网申一旦提交，信息就基本就无法修改了。

　　二、网申银行筛选条件

　　银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、银行实习”等。一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高。

　　三、网申中所遇到的问题

　　1、网申的时间一般是什么时候最合适，是越晚越好吗?

　　答：网申的时间一般以早为准，最好不要在最后一两天进行申请，一般不存在越晚申请机会就越大的情况，而且最后的一两天如果报考人数比较多，可能会出现网页无法打开的情况，导致无法申请，错失机会。所以建议考生尽早网申，并选择人少或者网速较快的地方和最合适的时间进行网申。

　　2、网申时照片无法上传怎么办?

　　答：遇到照片无法上传时一定要确认一下照片是否符合规格，这一项最好在网申前做好相应的准备。网申的照片最好为正式的求职照，如果有明确要求生活照，则要根据照片规格选择，生活照以自然大方为佳。

　　3、网申时为什么总是显示无法申请职位?

　　答：首先要检查简历是否填写完整，一般标有 "*" 标记的项目是必填项目，考生只有填写完整才能申请岗位;其次要查看申请的岗位数量是否已经超过规定申请岗位的数量。

　　4、如何填写网申信息才能保证顺利通过?

　　答：首先，网申信息一定要准确真实，否则一旦查出弄虚作假，会立即取消其应聘资格。其次，网申时注意不要出现任何书写错误，无论是联系方式还是自我评价的言语陈述。小错误的出现可能导致错失进入银行的机会。最后，填写完信息后要及时进行信息备份，防止面试时被面试官追问填写到的信息。

　　四、郑州银行网申准备工作

　　对郑州银行进行网申最好不要在无准备的情况下就直接上网申请，最好在前期做好贮备工作，准备好一些应对网申的必填项内容。

　　前期准备

　　1. 银行方面：主要准备与所报银行的一些相关信息。

　　2. 个人方面：需要对自己的能力有一个全方位的了解。

　　3. 其他方面：还需要了解所报岗位的一些特点，对员工的要求等。

　　具体要素

　　1. 个人信息(Personal Information)

　　2. 教育背景(Education or Academic Background)

　　3. 工作或实习经历(Professional Experience)

　　4. 项目经历(Project Experience)

　　5. 奖励情况(Extracurricular Activities)

　　6. 英语，IT技能(English and IT Skills)

　　7. 其他个人信息(Other Information )

　　8. 自我评价

　　五、银行网申简历填写内容

　　1、个人基本信息

　　姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话。

　　个人信息只需要按照要求如实填写即可，其中里面需要注意的是所留的电话一定要能够找到本人，而且其中对于银行面试身高是一个相对重要的信息。

　　2、教育背景(从高中—最高学历)

　　最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数

　　3、外语能力

　　外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明

　　4、家庭成员

　　称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务

　　5、自我评价

　　优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要

　　所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：

　　专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;

　　职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。

　　6、学生干部任职情况

　　起止时间、职务级别、职务名称

　　7、所学课程及成绩

　　8、实践培训经历工作经历：

　　起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。如果经历在时间上有断层，一定要将时间连贯，在断层的时间段可以根据相关要求填写“待业”或其他。

　　9、发表文章及出版专著

　　10、项目经验

　　11、奖励情况

　　12、特长及爱好

　　对于自己的爱好,特长要有针对性

　　13、技能及证书

　　14、其他说明

　　15、求职岗位填写

　　一定要看清公告里的要求，能否填写多个岗位;一般情况下银行招考只看第一招考志愿，选择要慎重。

　　六、网申中的开放题

　　网申中的开放题是最让人头痛的，但是各银行的开放题题目差别不大，所以可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：

　　1、网申中职业生涯规划问题：请谈谈你 3 – 5 年的规划

　　答：对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如" 3 年成为主管， 5 年要成为经理。"在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

　　2、你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?""你最遗憾的一件事是什么?为什么?

　　答：对于这类问题，HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是" STAR "原则。 S=Situation ， T = Target ， A = Action ， R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

　　七、网申过程中易犯的错误

　　1、为了及时提交申请，打开网页直接申请

　　答：在申请前，应该做好充分准备。比如，看看银行企业文化，银行方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。

　　2、细节并不重要，只要差不多就可以了

　　答：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的"个性"风格往往不易被接受。"网申"虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

　　3、感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了

　　答：网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申!

　　八、网申过程中一些技巧性原则

　　1、关键词原则

　　银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。

　　2、行为词原则

　　描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。

　　3、独特性原则

　　与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。

　　4、相关性原则

　　在专业不完全对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。

　　5、数字原则

　　精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。

　　6、结果原则

　　以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。

　　7、真实性原则

　　面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。

　　8、简洁性原则

　　“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。

　　友情提示

　　1、银行网申注册账号名、密码一定要牢记。

　　2、网申信息一定要真实、准确。

　　3、填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。

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