为使新员工更快融入我行企业文化，了解我行相关制度，实现从学生到职场人的快速转型，总行将对2018届新员工开展线上+线下混合式岗前培训，现将线上培训相关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　2018届全体新入职员工(含2018届订单班学员)

　　二、培训时间

　　2018年6月25日——2018年7月8日

　　三、培训内容

　　我行员工行为守则、各项规章制度、法律基础知识、业务产品介绍、营销服务技巧等。

　　四、培训方式

　　本次培训采取总行统一配课，员工自主学习的方式，请各位新员工自接到本通知后尽快下载“云端学习”APP或登陆兰州银行网络学院在线学习平台,在规定时间内登陆学习，完成评估或测试，账号为员工身份证号码，初始密码000000，具体操作方式如下：

　　(一)手机端。苹果手机用户在appstore中搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载，安卓手机用户在安卓市场搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载。下载完成后点击进入云端学习APP,点击“推荐系列课程”，选择“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员选择“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。

　　(二)电脑端。输入网址lz-bank.21tb.com，点击“我的学习”中的“课程中心”，选择“推荐课程”，进入“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员进入“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。

　　五、注意事项

　　(一)本次配发的15门课程中，结业条件分课程评估和课后测试两种，其中课程评估5门，课后测试10门，订单班必修课课程评估7门，课后测试8门，如当前进度显示已完成时，本门课程学习完毕(例：结业条件：课后测试，当前进度：已完成)，否则视为未完成。

　　(二)学员需逐一章节进行学习，网络学院所有课程均不支持颠倒步骤和章节学习。

　　(三)课后测试合格成绩60分，共有1次补考机会，如未能通过考试，本门课程视为不合格。

　　(四)我行将于2018年7月10日新员工报到后针对所学课程组织测试，测试成绩纳入入职培训考核管理，请各位学员务必认真对待。

　　六、联系方式

　　人力资源部：4600706

　　附件1：2018届新员工岗前线上培训课程目录.xlsx

　　附件2：2018届订单班岗前线上培训课程目录.xlsx

　　人力资源部

　　二〇一八年六月二十日

(责任编辑：陈老师)

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