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　　兴业银行上海分行于1996年3月成立。目前，分行拥有46家支行和33家社区支行，在上海地区形成较完善的机构网络。开业以来，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，深入推进业务经营模式和盈利模式战略转变，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。

　　近年来，兴业银行上海分行零售综合金融资产、VIP客户数、个人理财和金融同业等业务迅猛发展，在本市银行业具有重要影响力，已经成为本市乃至全国同业中一支不可或缺的生力军。

　　二十余载坚守理想，二十余载创新进取，二十余载奋斗拼搏。展望未来，兴业银行上海分行将以更优厚的待遇，搭建更加专业、更加高效灵活的平台来迎接新的挑战，踏上崭新的征程。

　　兴业银行上海分行现面向高校招聘应届毕业生：

　　一、职位描述：零售理财助理岗。工作主要是以零售客户为中心，负责营销、操作银行各类零售产品，以及零售客户的服务、维护和拓展。

　　二、招聘人数：50名

　　三、职业规划与培训：兴业银行上海分行非常重视对应届毕业生新进员工的培养与职业生涯规划，为新员工提供充分的锻炼机会及广阔的发展平台，帮助其实现自我价值：

　　☆ 专业培训，打造零售专业人才：兴业银行上海分行每年对新进员工进行专业化系统培训，使新员工充分了解我行企业文化以及各项业务知识，为新员工潜龙入海保驾护航。

　　☆ 职业规划，铺陈广阔发展前景：兴业银行上海分行将根据员工的工作表现和业务实绩，综合性格倾向、个人爱好、意愿等因素，为优秀员工提供广阔的发展空间及晋升阶梯：

　　——专业技术人才之路：在积累了丰富的客户服务和营销经验后，可选择向专业化的零售理财客户经理岗位发展，为银行高端客户提供理财规划、财务管理等贴身理财服务，成为专业化理财高端人才;

　　——零售管理人才之路：在团队合作、营销服务中脱颖而出、具有领导力和团队管理能力的人员，将被培养向零售团队负责人和支行零售业务负责人方向发展，成为优秀的零售管理人才。

　　——分行储备人才之路：在实际工作中展现出优秀的个人综合素质的人员，可作为分行储备人才，推荐至分行金融市场、风控、计财等职能管理部门，在更广阔的空间一展身手。

　　☆ 系统培训，不断提升自我潜能：新员工除了入行之初全脱产培训外，兴业银行还将定期不定期举办各种培训讲座、交流会等，并鼓励员工利用业余时间参加行外学习和证书考试，对经过批准的学习给予一定的学费报销与学习假期。

　　四、招聘条件：

　　(1)2019年本市全日制重点高校本科及以上应届毕业生，经济金融相关专业优先。

　　(2)遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的道德品质，无不良纪录。

　　(3)思维敏捷，反应灵敏，具有较强的学习能力和表达能力。

　　(4)勤奋踏实，有较好的团队合作精神和沟通能力，责任心和执行力强。

　　(5)身心健康，能承受一定的银行工作压力。

　　(6)优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

　　五、招聘流程

　　简历投递——简历筛选——分行第一轮面试——支行实习——分行第二轮面试——总行笔试、面试

　　有意向的应聘学生，请将简历发送至兴业银行上海分行零售金融部联络邮箱：111168@cib.com.cn。

(责任编辑：陈老师)

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