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2018【江苏高邮农村商业银行】大学生村官员工招聘简章

发布时间:2018-10-22 15:57:15来源:江苏高邮农村商业银行浏览: 次

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  为进一步优化江苏高邮农村商业银行股份有限公司(以下简称:本行)人才队伍结构,为地方经济提供更优质的金融服务,根据省联社相关工作要求,现决定定向招聘2018年大学生村官员工。

  一、招聘条件

  (一)由省集中选聘到村任职满2年(时间计算至2018年9月30日)及以上的现任大学生村官,目前在高邮地区任职,聘期年度考核结果为合格及以上等次。

  (二)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿服务基层。

  (三)普通高等院校全日制本科及以上学历。

  (四)本科学历28周岁以下(1990年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1988年1月1日以后出生),相貌端正,身体健康。

  (五)获县级以上表彰或考核优秀的,在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩,计分标准附后)。

  (六)户籍地原则上为扬州地区范围内,高邮本地优先。

  二、招聘职位及要求

  招聘岗位:业务岗位(通用类)

  招聘人数:5人

  三、招聘程序

  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

  (一)报名

  1.报名方式:考生到本行进行报名和资格审查,报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书等材料,并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》(本行提供)。开考比例原则上不低于1:3。

  2.报名截止时间:2018年10月28日17:00

  3.资格审查截止时间:2018年10月30日17:00。

  4.领取准考证:本行负责通知审核通过的应聘人员在规定时间内打印准考证。

  (二)笔试时间

  2018年11月11日,具体时间地点以准考证为准。

  笔试成绩查询时间另行通知。

  (三)面试

  笔试结束后,由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩,按比例确定面试人员,由本行通知统一参加面试。

  参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定,加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》严格审核,并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》,经省联社审核确认后方可计入。

  综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分

  (四)体检和政审

  本行将对拟录用人员组织体检和政审,不合格者取消录用资格。

  (五)聘用

  本行将择优录用应聘者,并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。

  四、注意事项

  (一)本次招聘采取现场报名方式。报考人员应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (二)报考人员只能在指定考试地点参加笔试。

  (三)报名与考场使用的身份证必须一致。

  (四)报名人数需达到笔试开考比例,达不到开考比例的,相应调减招聘计划,本行有权对本次招聘享有最终解释权。

  (五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者,请应聘者保持手机畅通,以免无法接受本次招聘相关考务信息。

  (六)本次招聘工作接受社会监督。

  咨询电话:0514-84668011。

  监督电话:0514-84603576。

  本简章由江苏高邮农村商业银行股份有限公司负责解释。

(责任编辑:陈老师)


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