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　　江苏昆山农村商业银行股份有限公司(KUNSHAN RURAL COMMERCIAL BANK)，简称“昆山农商银行”(KRCB)，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构，成立于2005年1月8日，前身为昆山市农村信用合作社联合社。截至2018年6月末，共有员工1500多人，机构网点65家，其中昆山本地55家，省内异地10家。发起设立村镇银行1家，下辖营业网点3个。

　　自改制成立以来，昆山农商银行坚持“服务三农、服务小微、服务民生”的市场定位，致力于打造“客户称心、员工安心、股东开心、监管放心”的精致小型商业银行，通过产品创新、服务创新、管理创新，实现效益、质量、规模协调增长。目前，昆山农商银行已成为昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2018年6月末，全行各项存款余额669.54亿元，各项贷款余额409.20亿元，资产总额886.69亿元，人民币存贷款业务市场份额持续攀升，抵御风险能力不断增强。风险监管评级连续多年保持二级水平，是江苏省农村信用合作联社等级考核4A级单位。

　　多年来，昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商首选农商行”，连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”及“昆山市效能建设三服务满意单位”等荣誉称号。2017年上半年，被江苏省政府表彰为“江苏制造突出贡献奖先进单位”，荣膺银监会“全国农村商业银行标杆银行”称号。昆山农商银行因业务发展需求，现诚聘社会金融人才，详细招聘岗位如下。

　　一、综合柜员岗(昆山)

　　招聘人数： 10

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务;

　　(2)根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权;

　　(3)完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作;

　　(4)主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询;

　　(5)清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易;

　　(6)处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符;

　　(7)通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度;

　　(8)保管本柜台空白凭证、单据、业务印章;

　　(9)领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业;

　　(3)年龄要求：不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：二年以上银行柜面服务工作经验(编内);

　　(5)能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;

　　(6)资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用;

　　(7)户籍要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑;

　　(8)其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　二、培训专员岗

　　招聘人数： 1

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)协助上级建立并完善培训管理体系，制订全行培训计划，组织策划、实施全行性培训项目，对各部室、支行的自办培训进行检查指导;

　　(2)负责搭建并完善培训课程体系，根据不同层次、岗位培训需求，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估;

　　(3)负责培训运营管理工作，制定并优化培训组织流程，对培训相关活动进行评估与考核;

　　(4)负责学分管理工作，负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理，组织协调线下培训项目运营，对学分数据进行汇总、分析、通报，提出优化方案并组织推行;

　　(5)负责培训档案管理;

　　(6)负责培训预算及经费管理，对培训项目经费进行扎口管理，合理控制培训费用支出;

　　(7)负责全行内训师队伍的建设和管理，组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　(1)学历要求:全日制本二及以上学历;

　　(2)专业要求：专业不限;

　　(3)年龄要求：原则上不超过30周岁(1988年1月1日以后出生);

　　(4)具备2年(含)以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验;

　　(5)知识/技能：具有较强的文字综合能力及办公软件(WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作，能够举证(以往优秀成果);

　　(6)能力素质：具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神，踏实勤奋，工作责任心强;

　　(7)资质要求：工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑;

　　(8)综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;

　　(9)其他要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　三、授信评审岗

　　招聘人数： 1

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控;

　　2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程;

　　3、与授信审批相关的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先;

　　3、年龄要求：年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先;

　　5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力;

　　6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力;

　　7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑;

　　8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　四、客户经理岗(昆山)

　　招聘人数:若干

　　工作地点:江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)认真执行金融监管政策和单位各项规章制度，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象;

　　(2)认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性;

　　(3)认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务;

　　(4)负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告;

　　(5)负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施;

　　(6)按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产;

　　(7)积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务;

　　(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务;

　　(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;

　　(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;

　　(11)积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高;

　　(12)积极完成领导交办的各项其他工作。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业优先录用;

　　(3)年龄要求：不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：两年以上对公客户营销与管理相关工作经验;

　　(5)能力素质：具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识，熟悉各类金融政策法规;

　　(6)综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;

　　(7)资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用。

　　(8)其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　五、产品经理岗

　　招聘人数：1人

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1) 负责提出国际业务新产品开发要求，牵头相关部门进行国际业务产品开发、推广、管理和后评估;

　　(2)负责向企业高层提供有助于战略决策的市场依据和建议;

　　(3)协助部门领导制定产品管理制度与方案;

　　(4)协助支行推进国际业务各类产品项目及完成全年国际结算量、中间业务收入、外币存贷款任务;

　　(5)协助支行做好国际结算和贸易融资基础客户的储备和拓展;

　　(6)定期协调组织安排内外部推介活动，并做好推介会的后续跟踪;

　　(7)积极完成领导交办的各项其他工作。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：会计、金融、英语、国际贸易等相关专业;

　　(3)年龄要求：不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：两年及以上银行相关工作经验，有银行对公营销相关工作经验者优先考虑;

　　(5)知识/技能：大学英语4级以上水平，熟悉国际业务或授信业务，对贸易融资有一定了解，熟悉国际惯例，了解外汇政策、跨境人民币政策;

　　(6)能力素质：有良好的沟通能力、学习能力和文字处理能力;

　　(7)综合素质：遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责;

　　(8)其他要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑;

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　六、系统管理岗

　　招聘人数： 1

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)负责DB2数据库项目的规划实施，策略制定等工作;

　　(2)负责DB2数据库的故障处理、性能优化、备份恢复、补丁升级等;

　　(3)负责DB2HA环境的搭建和维护，如 HADR , SQL复制、Q复制等;

　　(4)负责Oracle数据库的日常维护。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：计算机、软件、通信类相关专业;

　　(3)年龄要求：年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：5年及以上数据库运维岗位工作经验;

　　(5)知识/技能：精通数据库容灾的搭建维护，数据库相关脚本的编写，有扎实的知识积累和实战经验;

　　(6)能力素质：精通数据库运维、故障诊断、性能优化;

　　(7)资质要求：已取得IBM DB2相关证书;

　　(8)其他要求：具有银行数据库运维工作经验优先，取得IBM Certified Advanced Database Administrator证书优先考虑;

　　(9)综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　七、应用开发岗

　　招聘人数： 2

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)从事我行核心、信贷类系统、柜面、中间业务、电子渠道、大数据平台等方面的开发、维护工作;

　　(2)按照研发中心的设计、开发标准，完成系统设计、编码及测试等工作;

　　(3)负责解决开发设计过程中的技术难题，及时组织技术攻关，确保项目进度;

　　(4)负责开发过程中各种文档的及时提交和归档;

　　(5)参与并组织项目各项测试工作，保证程序质量。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：计算机、软件、通信类相关专业;

　　(3)年龄要求：年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：2年及以上银行软件开发工作经验;

　　(5)能力素质：熟练掌握主流编辑语言(JAVA、C、C++等)、熟悉数据库编程(DB2、Oracle等)、熟悉银行相关系统的业务知识等;

　　(6)综合素质:具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力，能承担一定的工作压力;

　　(7)其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　八、项目管理岗

　　招聘人数： 2

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)负责我行大型项目以及项目群的开发、管理工作;

　　(2)负责制定、实施项目的总体工作计划、项目的管理及协调工作，带领团队进行项目建设，确保项目目标的实现;

　　(3)负责项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的质量和管理问题;

　　(4)按照研发中心的设计、开发标准，参与系统设计、编码及测试等工作;

　　(5)负责开发过程中各种文档的及时提交和归档。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业;

　　(3)年龄要求：年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：5年及以上银行软件开发工作经验，有2个及以上大型项目或项目群的管理经验;

　　(5)能力素质：具备优秀的团队协作和管理的能力和经验、高效的项目沟通能力和经验;

　　(6)其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

　　九、本地支行副行长/行长助理/业务部经理

　　招聘人数： 若干

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　(1)认真执行金融监管政策，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象;

　　(2)认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性;

　　(3)认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务;

　　(4)负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告;

　　(5)负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施;

　　(6)按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产;

　　(7)积极开展目标客户资产业务营销，努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务;

　　(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务;

　　(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;

　　(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;

　　(11)负责本支行内对公客户经理管理，督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习;

　　(12)积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高;

　　(13)完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　(1)学历要求：全日制本科及以上学历;

　　(2)专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业者优先;

　　(3)年龄要求：年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(4)工作经验：3年及以上对公客户营销与管理相关工作经验;

　　(5)能力素质：熟悉各类金融政策法规，客户资源丰富;

　　(6)资质要求：取得二门及以上银行业从业人员资格证书;

　　(7)综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

　　(8)其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

昆山农商银行报名入口

（责任编辑：赵老师）

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