岗位

人数

具体要求

备注

支行行长

1

1.40周岁（含，下同）以下，4年以上银行工作经验，其中3年以上基层支行管理岗位工作经验或者团队管理工作经验。
2.熟悉商业银行业务流程及各类产品、业务，具备较强的市场开拓能力及团队管理能力，具有良好的风险防控意识。
3.条件特别优秀，同时具有丰富的客户资源者，年龄可放宽到45周岁以下。

支行副行长

1

1.40周岁以下，4年以上银行工作经验，其中2年以上基层支行管理岗位工作经验或者团队管理工作经验。

2.熟悉网点运营管理业务，具备较强的市场开拓能力及团队管理能力，具有良好的风险防控意识。

3.条件特别优秀，同时具有丰富的客户资源者，年龄可放宽到45周岁以下。

业务发展部经理

1

1.40周岁以下，3年以上银行工作经验，其中1年以上信贷相关管理岗位工作经验。

2.熟悉商业银行公司业务，了解当地市场环境，具有较强的市场开拓能力、组织协调能力以及市场分析、客户拓展等综合营销能力。具有丰富的客户资源者优先。

业务发展部副经理

1

1.40周岁以下，3年以上银行工作经验。

2.熟悉商业银行公司信贷及其业务流程，具有较强的风险意识和风险管理能力。具有丰富的客户资源者优先。

营业部主任

1

1.40周岁以下，3年以上银行工作经验，其中1年以上基层支行管理岗位工作经验。

2.熟悉营业网点运营管理；具有较强的市场拓展能力和风险识别能力；具有较强的沟通表达、组织协调能力；具有丰富的客户资源者优先。

会计主管

2

1.30周岁以下，金融、经济、会计、财务管理等相关专业毕业，1年以上银行柜面工作经验，具有银行同类岗位工作经验或具有会计职称者优先。

2.熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营工作和有关财会知识，熟悉商业银行柜面业务的操作流程和制度。

3.入行后需通过我行业务考试方可上岗。

综合柜员

3

1.28周岁以下，金融、经济、会计、财务管理、法学、统计、审计、中文等相关专业毕业。

2.具有银行柜面从业经验、会计职称者优先。

3.口齿清晰，形象气质佳，具有较强的客户服务意识和沟通能力。

大堂经理

1

（1）30周岁以下，口齿清晰，形象气质佳，具有较强的客户服务意识和沟通能力。

（2）持有中国银行业专业人员职业资格证书者优先。

理财经理

1

1. 30周岁以下，口齿清晰，形象气质佳，具有较强的客户服务意识和沟通能力。

2.具有较强的沟通协调能力和客户服务意识。具有丰富的客户资源者和持有理财销售资格证优先。

个人客户经理

3

30周岁以下，具有较强的沟通协调能力和客户服务意识。具有丰富的客户资源者优先。

对公客户经理

5

1.30周岁以下，1年以上银行从业经验。

2.具有较强的沟通协调能力和客户服务意识。具有丰富的客户资源者优先。

办公室综合岗

1

1.30周岁以下，1年以上办公室工作经验。

2. 熟悉相关的金融政策法规和商业银行运营知识，具备良好的写作能力和沟通能力，能熟练使用各种办公设备和办公软件。