2019银行春季招聘考试1群：367254450

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　　南京银行成立于1996年，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立17家分行，布局全国184家营业网点，目前资产规模超过12000亿元，员工近万人，基本夯实了中等规模商业银行的规模基础。2018年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第143名;在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行各类奖项评选中屡获殊荣，并被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。

　　南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。目前，北京分行员工近700人，营业网点15家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;

　　2.具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

　　3.本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业;

　　4.身体健康，能够承受一定的工作压力。

序号	部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	各支行	支行行长、副行长	2	各网点
2	各支行	客户经理 （对公、小微、个人）	各10人	各网点

　　二、具体岗位要求

　　(一)支行行长、副行长

　　岗位职责：

　　支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

　　应聘条件：

　　1.40周岁(含)以下，具有5年(含)以上商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长;

　　2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

　　3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力;

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)客户经理(对公、小微、个人)

　　岗位职责：

　　1.负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务资询与服务，负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　2.工作地点主要在城区、顺义区、通州区。

　　应聘条件：

　　1.35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　2.具备一定的财务分析能力;

　　3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　三、应聘方法及报名时间

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。

　　四、其他事项

　　1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。

　　2.初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。

　　3.谢绝来电来访。

　　4.本次招聘长期有效。

南京银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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