2019银行春季招聘考试1群：367254450

　　咨询热线：400-616-3696

　　曾经的长安，八水环绕、物富民丰，满载着中华民族的璀璨记忆;今天的西安，再度启航、追赶超越，助力中华民族伟大的复兴梦想。在一万余平方公里的土地上，近千万西安人在建设国家中心城市的道路上飞速向前。

　　1996年9月，招商银行西安分行入驻三秦大地，是招商银行设立在陕的一级分行。作为较早进入陕西区域的股份制商业银行，西安分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，实现了质量、规模、效益的协调发展。截止目前，西安分行资产规模超1200亿元，员工总数1700余人，下辖49家营业网点(其中40家西安同城支行，榆林、宝鸡和咸阳共设有9家分支机构)，15家社区/小微支行、32家24小时自助银行，业务规模与经济效益连续位居本地股份制银行前列。

　　成立22年来，西安分行先后被省市政府及相关部门、主流媒体授予“陕西省最佳金融机构”、“陕西省最佳品牌银行”、“陕西省用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”、“支持陕西经济建设优秀金融机构”等称号，多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时，多家辖属网点被评为“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”。

　　长久以来，西安分行秉持“挑战、自省、奉献”的招银精神和“尊重、关爱、分享”的人本理念，努力营造以人为本的企业文化，“让员工成为自己的主人”。通过持续打造公平、公正、公开的选人用人环境，为员工提供良好的职业发展前景;努力满足员工职业诉求，把员工的自我成长和价值实现与分行发展紧密结合;通过建立一套公开和良性的沟通机制，使员工和招行相互信任、相互支持，共同成长。持续打造一支充满活力、德才兼备的高素质专业人才队伍。

　　在围绕客户体验，聚焦场景经营，构建线上线下多维数字化客户服务体系的变革时代，招商银行正努力将自己转型为一家金融科技企业，以实现“打造中国最佳客户体验银行”这一宏伟目标。新时代，新征程!招商银行西安分行敞开怀抱诚邀您的加盟，让我们用青春和激情拥抱金融科技、迎接时代变革，共创辉煌未来!

　　一、 招聘岗位及要求：

　　(一)、数据分析(工作地点：西安、咸阳、宝鸡、榆林)

　　岗位职责：

　　1、负责银行数据分析和挖掘，完成数据整理、分析与建模工作，以数据驱动业务发展;

　　2、做好业务场景和数据的连接，利用总分行提供的数据分析平台和工具快速进行数据分析;

　　3、根据分行业务部门统计分析需求，提供统计分析结果;

　　4、根据数据分析结果撰写业务研究和分析报告，为零售、对公、运营等业务条线提供营销决策支持。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，计算机、数理统计等信息技术类相关专业;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上信息技术相关工作经历，具有数据分析和统计项目经验者优先;

　　4、 需具备如下四者能力其一即可：

　　(1)熟悉数据挖掘和机器学习常用算法，具有金融同业系统开发工作经验者优先;

　　(2)熟悉Python或R语言，具有知识图谱建设经验者优先;

　　(3)熟悉Oracle、Mysql、SQLServe、db2、hive等数据库，善于使用SQL语句来提取和处理数据，具有Teradata使用经验者优先;

　　(4)精通CSS/JS/HTML，熟练使用Photoshop/Core Draw等常用作图工具，有前端开发经验者优先;

　　5、热爱数据分析工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(二)、系统开发(工作地点：西安)

　　岗位职责：

　　1、参与软件过程启动阶段的技术可行性分析和架构设计;

　　2、执行软件过程定义阶段各项活动，如需求分析、总体设计和系统实现等;

　　3、落实软件产品资产库和配置库的各项要求;

　　4、进行系统测试和性能测试;

　　5、负责部分应用软件功能测试的自动化;

　　6、负责测试管理平台和工具的建设等。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，信息技术类相关专业;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上信息技术相关岗位工作经历，具有数据分析和统计项目或移动端项目经验者优先;

　　4、熟练使用VC、JAVA语言进行编程;了解SQLServer或Oracle数据库的使用，能够进行数据库编程;了解网络体系结构，能够进行SOCKET编程;具有软件项目的整体规划、设计能力;

　　5、热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(三)、营销策划(工作地点：西安、咸阳、宝鸡、榆林)

　　岗位职责：

　　1、负责针对零售客群分层制定相应的营销策略、营销推广策略及后续服务规划等，并组织实施;

　　2、负责专项营销活动的组织和推动;

　　3、负责媒体广告宣传管理，对宣传效果进行评估和分析，建立与完善零售品牌形象;

　　4、负责媒体宣传工作的策划和具体实施，逐步提高零售金融产品、服务的品牌影响力。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上个人营销策划相关岗位工作经历，熟悉零售客户服务体系、产品体系;

　　4、热爱营销策划工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(四)、审贷官(工作地点：西安)

　　岗位职责：

　　1、负责分行授信范围内公司客户的审查与审批工作;负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　2、负责分行授信范围内投行与资管业务的审查与审批工作;负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　3、参与公司客户铁三角项目现场和非现场贷前调查、审贷前置，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案;

　　4、负责对经营团队客户信贷业务的指导，并解答相关咨询;

　　5、做好客户经理的业务培训工作，提高战略客户经理的整体素质;

　　6、承担相关行业、区域和产品的授信研究工作。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有5年及以上对公信贷业务工作经历,其中包含2年以上对公审贷工作经历;熟悉宏观经济政策，具有一定的行业、企业分析研究能力;熟悉信贷业务和主要授信业务品种，具有较好的信贷风险分析和判断能力;

　　4、热爱授信审批工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(五)、法律事务(工作地点：西安)

　　岗位职责：

　　1、对全行各相关业务和各类制度的合法合规性审查;

　　2、对各类新业务、新产品创设的合法合规性论证;

　　3、对国家新法新规及时进行政策解读;处理各类职责范围内的法律诉讼或涉法纠纷或法律咨询等。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，法律类专业优先;

　　2、原则上年龄在35周岁以下;

　　3、具有2年及以上法律业务工作经历，涉及投行、资管、并购类法律业务优先;需通过全国法律职业资格考试，并获得法律职业资格证书(A证);

　　4、热爱法律事务工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(六)、理财经理(工作地点：西安、咸阳、宝鸡、榆林)

　　岗位职责：

　　1、负责金卡及金葵花客户日常维护工作;

　　2、负责金卡及金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送;

　　3、借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理等。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上银行理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务，拥有较强的营销经验，其中贵宾理财经理需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质，持有AFP等优先;

　　4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(七)、公司客户经理(工作地点：咸阳、宝鸡、榆林)

　　岗位职责：

　　1、拓展投融资客户，并为其提供全方位的金融服务;

　　2、挖掘客户产品及服务需求，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　3、参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

　　4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求，对客户进行尽调、审批、管理等业务环节，跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁以下;

　　3、具有2年及以上银行对公业务营销工作经历，熟练掌握对公信贷相关业务，拥有较强的营销经验;

　　4、热爱公司信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(八)、零售拓展经理(工作地点：咸阳、宝鸡、榆林)

　　岗位职责：

　　1、负责企业代发工资拓展，及重点企业维护;

　　2、负责存量企业高管维护，并从中获取客户转介客户机会;

　　3、负责批量项目拓展，包括但不限于场景拓展、app拓展、信用卡拓展、云缴费拓展等。

　　4、以及其他市场相关工作。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上银行零售市场业务工作经历，熟练掌握市场拓展相关业务，拥有较强的营销经验;

　　4、热爱市场拓展工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　二、应聘方式：

　　(一)、网上申请

　　登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/

　　选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘-各机构社会招聘-西安分行”查看招聘职位并在系统中直接投递电子简历，信息务必填写准确齐全。

　　(二)、微信申请

　　微信搜索并关注官方微信公众号“招商银行招聘”，点击“我要应聘-社会招聘-搜索机构-西安分行”查看招聘职位并投递电子简历。

　　三、注意事项：

　　经资料审查符合条件者，我行将另行通知招聘过程中的其他事宜，未通过资格初审人员恕不一一通知。

　　我行承诺对应聘者的资料保密，恕不退还。

招商银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

---

　　推荐文章

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(02月13日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(02月12日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(01月31日)

　　2019全国银行春季校园招聘信息汇总(更新中)