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　　招商银行宁波分行服务甬城二十载，依托总行领先的管理模式和科技平台，以创办独具特色的银行为目标，全面实施差异化发展战略，发展特色业务，提升基础管理水平，在当地经济金融事业中发挥了积极的作用。目前，宁波分行拥有1家二级分行——台州分行，31家经营网点遍布宁波及台州市区、县域，正式员工1000余人，始终秉承“因您而变、因势而变”的经营理念，搭建“一横一纵”的人才发展体系，坚定践行“让员工做自己的主人”的文化理念。

　　现因业务发展需要，诚邀优秀同业人才加盟招商银行宁波分行。

　　一、招聘岗位、任职条件及岗位职责

　　●公司客户经理 20名 (宁波、台州)

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、具有全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上对公业务营销工作经历;

　　4、有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务技能，有一定的分析能力和文字表达能力;勇于接受挑战性工作，有工作激情。

　　岗位职责：

　　1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;

　　2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;

　　3、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;

　　4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作;

　　●大堂主管 5名 (宁波、台州)

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、具有全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上营业厅、零售市场营销或服务管理工作经历;

　　4、具备较强的责任心，能承担较大的工作压力;

　　岗位职责：

　　1、对营业厅进行现场服务管理;

　　2、负责统一调度营业厅各类服务资源，协调各条线、各岗位间的服务管理;

　　3、定期根据零售各岗位人员的日常服务表现进行服务考核;负责牵头开展零售各岗位的服务培训、服务监督、服务辅导;

　　4、负责与客户保持良性接触，主动搜集客户的意见建议;对本网点的重要客户做到主动识别、持续维护;对潜力客户适时提供升级服务;

　　5、负责网点服务的日常管理。

　　●零售客户经理(理财、个人信贷、市场外拓方向)25名(宁波、台州)

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、具有全日制本科及以上学历;

　　3、具有2年以上营业厅、零售市场营销或服务管理工作经历;

　　4、具有良好勇于接受挑战性工作，有工作激情。

　　岗位职责：

　　(一) 理财方向

　　1、负责开拓和维护零售中高端客户，与客户建立良好的关系;

　　2、为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售，提升管户客户资产;

　　3、了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。

　　(二)零售信贷方向

　　1、营销零售信贷产品，拓展零售信贷客户;

　　2、向客户推荐我行零售信贷产品及功能，交叉销售非零售信贷产品;

　　3、受理客户贷款申请，开展贷前调查工作;

　　4、维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务;

　　5、配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作。

　　(三)市场外拓方向

　　1、开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量;

　　2、深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等;

　　3、负责信用卡、电子商务企业的开发、推广及维护工作;

　　4、开展小微业务转介及交叉销售;

　　5、负责线下支付场景的开发、推广及维护工作。

　　●柜面人员 10名 (宁波、台州)

　　招聘要求：

　　1、年龄30周岁以下;

　　2、具有全日制本科学历;

　　3、具有2年以上银行柜面工作经验;

　　4、熟练掌握银行前台本外币会计或储蓄业务操作技能。

　　岗位职责：

　　1、按照招行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;

　　2、负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作。

　　上述岗位人员均要求品行端正、身体健康，无不良记录。对于具有国有银行工作背景的人员优先考虑，条件特别优秀的，应聘条件可适当放宽。

　　二、报名方法及时间

　　投递方式：招商银行“一网通”主页(http://www.cmbchina.com/)——右上角“人才招聘”——“社会招聘“——选择”宁波分行“——点击岗位——在相应岗位启事中点击“应聘”。

　　咨询电话：0574-87015502郭老师，0574-83862460李老师

　　经审核符合条件者，我行将另行通知面试时间。所有应聘人员的资料我行将严格保密，恕不退还。

招商银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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