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2019【中国民生银行】惠州二级分行招聘公告

发布时间:2019-03-04 10:46:15来源:中国民生银行浏览: 次

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  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。

  成立23年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.8万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中,中国民生银行位居第251位。

  中国民生银行惠州分行成立于2015年3月18日,为中国民生银行广州分行下辖二级分行,目前设有营业网点1家。截至2018年12月31日,分行本外币存款规模达到91.14亿元,本外币贷款规模达到90.23亿元,实现净利润3.13亿元。成立以来,中国民生银行惠州分行积极服务惠州经济建设、服务惠州民营企业、小微企业和高端客户,为惠州社会和经济更好更快发展贡献应有的力量。

  为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,打造奋斗者的天堂,中国民生银行惠州分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越的英才携手共创美好未来。具体职位信息如下:

  一、招聘岗位及应聘要求

  (一)支行行长/副行长(3人)

  工作职责:

  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品。

  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划。

  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作。

  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

  应聘条件:

  1.认同民生银行企业文化、经营理念。

  2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。

  3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队。

  4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底。

  5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力。

  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

  (二)企业金融部负责人(3人)

  工作职责:

  1.负责制定本部门工作计划,带来业务团队营销客户,维护客户关系。

  2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业务计划,监督控制本部门业务风险。

  3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

  应聘要求:

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关工作经历,金融、经济、管理等相关专业,有管理工作经验者优先。

  2.熟悉惠州区域经济特点,能够指导团队制定营销规划,具有较强产品组合和创新能力。

  3.认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。

  (三)公司业务客户经理(3人)

  工作职责:

  1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

  3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

  应聘要求:

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

  2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

  3.认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。

  (四)零售业务客户经理(3人)

  工作职责:

  1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

  3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

  应聘要求:

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

  2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

  3.认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。

  (五)投行业务产品经理(2人)

  工作职责:

  1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源,深度拓展潜在销售机会。包括:定增业务、发债业务等。

  2.做好业务推动,提供营销指引,寻求业务合作机会,负责相关业务产品的规划、推动、落实。

  3.具备良好的业务沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

  4.组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。

  任职要求:

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历。

  2.具有3年及以上投行业务相关工作经验,熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉投行业务和流程。

  3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

  4.具有保代、准保代资格者优先,具有CPA、CFA等资格证书者优先。

  (六)理财经理(3人)

  工作职责:

  1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额。

  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展。

  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。

  应聘要求:

  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济或财务类专业全日制大学本科及以上学历。

  2.具有3年及以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力。

  3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先。

  4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力。

  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。

  二、应聘方式及注意事项

  (一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,申请相应职位。

  (二)招聘报名截止时间为2019年6月30日24点整

  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用。

  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

中国民生银行报名入口

(责任编辑:陈老师)


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