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2019【湖州银行】总行部门岗位选聘公告

发布时间:2019-03-16 10:13:27来源:湖州银行浏览: 次

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  湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行,自成立以来,坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位,强化管理,稳健经营,呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上,将着力抢抓机遇,创新绿色金融,增强实力、优化治理、打造特色,加快改革发展,让五湖四海的客户共享银行财富经营价值,努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

  现因业务发展需要,面向行内外公开选聘总行部门工作人员。

  一、选聘部门、岗位及人数

  本次选聘共8个部室,推出9个岗位。

  (一)公司银行部:产品开发岗1名。

  (二)零售银行部:互联网金融业务岗1名。

  (三)金融市场部:理财管理岗1名。

  (四)法律合规部:洗钱风险分析监测岗1名。

  (五)信贷管理部:信贷审查岗、信贷管理岗各1名。

  (六)运营管理部:业务管理岗1名。

  (七)审计部:现场审计岗1名。

  (八)后勤保障部:网点建设岗1名。

  二、选聘基本条件

  (一)信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵守党的政治纪律和组织纪律,严格执行中央八项规定精神;遵纪守法,依法办事;勤奋敬业,品行端正,作风优良。

  (二)熟悉银行相关工作,具有较强的责任心、创新意识和协调能力。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)有下列情形之一的,不能参加选聘:

  1、受处分期间或者未满影响期限的。

  2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  3、因工作失职造成损失或不良影响的。

  4、法律法规规定的其他情形。

  三、岗位要求

  详见附件。

  四、选聘程序

  本次选聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检(只针对行外人员)、录用(或调动)等程序进行。

  五、福利待遇

  为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬,全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

  除享受国家政策规定的福利外,还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。

  六、工作地点

  湖州市红旗路268号。

  七、报名须知

  (一)报名时间。2019年3月8日-20日,报名截止时间为3月20日18时整。

  (二)报名方式。有意者请登录湖州人才网(www.hzhr.com)或湖州银行官网(www.hzccb.com),下载《湖州银行总行部门岗位选聘登记表》并填写后,连同相关学历、学位、荣誉证书、身份证、户口本或户籍证明等扫描件(或拍照)、1寸电子照片,以附件形式发送至hr@hzccb.com邮箱,邮件主题标注“选聘岗位名称+姓名”;也可通过传真方式至湖州银行总行人力资源部(注明“选聘字样”)。

  (三)有关要求。报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消选聘资格,报名材料恕不退回。

  联系电话:董女士 0572-2890036;

  传真:0572-2214778;

  联系地址:浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

  附件:1.湖州银行总行部门岗位要求汇总表

  2.湖州银行总行部门岗位选聘登记表

  湖州银行

  2019年3月8日

(责任编辑:陈老师)


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