银行春季招聘考试2群：439689690

　　咨询热线：400-616-3696

　　招商银行石家庄分行于2010年12月份开业，是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行，开业8年来，分行取得了较好的发展，截止目前，拥有13家营业网点、500余名员工。几年来，分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神，力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台，使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，欢迎同业人士报名应聘，共谋发展。

　　一、招聘岗位、职责及应聘条件

　　(一)支行行长(3名)

　　岗位职责：

　　(1)统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　(2)负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　(3)负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助;

　　(4)负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　(二)公司业务条线

　　1、公司业务营销团队总经理(3名)

　　岗位职责：

　　(1)负责开拓市场，对公司金融客户实行直接经营，承担各项经营指标;

　　(2)协助分行相关部门开展重点客群的协同经营;

　　(3)负责客户经理的日常管理和队伍建设，形成客户经理的梯次成长;

　　(4)负责营销部门的风险管理，是营销部门风险管理的第一责任人。

　　岗位要求：

　　(1)40周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)8年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉公司银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　2、公司客户经理(10名)

　　岗位职责：

　　(1)负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系;

　　(2)调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　(3)建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告;

　　(4)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

　　(5)接受对公客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效;

　　(6)负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先，品行端正，无不良记录;

　　(2)2年以上银行公司金融相关工作经验;

　　(3)熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(4)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　(三)零售业务条线

　　1、零售银行部副总经理(1名)(分管财富)

　　岗位职责：

　　(1)根据分行整体发展战略和相关内外部规定，拟定分行财富管理业务发展策略;

　　(2)负责执行、推动、落实分行财富管理策略，包括财富中收、中高端客群发展、过程管理等;

　　(3)负责完善分行财富管理体系，指导财富团队工作，加强财富团队队伍建设;

　　(4)负责研究分行财富客群适配产品及适配渠道;

　　(5)协调财富管理业务与分行其它业务。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉零售条线财富管理业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　2、零售银行部副总经理(1名)(分管零售信贷营销拓展)

　　岗位职责：

　　(1)负责分行零售信贷业务的市场规划、组织推动、市场营销、综合经营及交叉销售;

　　(2)负责分行零售信贷贷款业务区域风险政策制订和总行策略的落地执行;

　　(3)负责分行零售信贷业务的综合分析、市场调研、数据挖掘，为上级决策提供依据;

　　(4)负责分行小微及房贷团队客户经理的队伍管理(业务管理+合规管理)。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉零售信贷业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　3、零售银行部副总经理(1名)(分管基础客群及线上运营)

　　岗位职责：

　　(1)监督和管理零售基础客群，指导、跟踪客群营销工作的开展，落实、推动大众客群直管直营工作;

　　(2)负责对借记卡、POS、网上商户、特惠商户、收单商户、自助缴费等开展营销与推动;

　　(3)负责手机银行、移动支付业务及零售客户线上经营;组织制定线上经营策略并执行落地;负责线上客户画像和数据营销工具建设;

　　(4)负责与外部机构开展合作，进行支付、账户等零售业务合作，获取并转化流量;

　　(5)负责市场经理、大堂服务人员队伍建设、管理和绩效考核。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉零售客群推广，线上运营等业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　4、线上融资团队负责人(1名)(零售信贷)

　　岗位职责：

　　(1)负责零售信贷线上贷款业务的组织推动、市场营销及综合经营;

　　(2)负责线上贷款业务区域风险策略制订和总行策略的落地执行;

　　(3)负责线上贷款业务的综合分析、市场调研、数据挖掘等;

　　(4)负责线上贷款业务的外部渠道搭建、拓展及业务合作对接。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验;

　　(3)熟悉零售信贷业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作;

　　(4)具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

　　5、零售产品经理(1名)(APP线上运营)

　　岗位职责：

　　(1)负责手机银行、移动支付业务线上活动的运营推广;

　　(2)负责手机银行推广文案设计、线上活动的落地对接推动及零售客户线上经营;

　　(3)负责线上客户画像和数据营销工具建设及落地执行;

　　(4)负责与外部机构开展合作，进行手机银行、移动支付等零售业务的线上渠道合作，获取并转化流量。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)3年以上零售产品推动等相关工作经验;

　　(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(4)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　6、理财专员(3名)(石家庄及廊坊)

　　岗位职责：

　　(1)为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络;

　　(2)负责发展和维护金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户;

　　(3)负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通;

　　(4)负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地;

　　(5)负责协助分、支行开展日常客户活动的开展等;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)32周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)3年以上理财经理等相关工作经验;

　　(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(5)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　7、零售信贷客户经理(1名)(廊坊)

　　岗位职责：

　　(1)负责对零售贷款贷款业务进行需求调研，把握同业业务动态，定期或不定期地向领导汇报;

　　(2)负责零售贷款业务品种、新业务的推广落实工作;

　　(3)负责对零售贷款终端客户进行营销，受理客户贷款申请，对受理贷款业务的准入条件进行审查;

　　(4)向客户推荐我行零售信贷产品，交叉销售非零售信贷产品，开展贷前调查，完成业务面签;

　　(5)负责零售贷款业务的资料管理和贷后管理;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)32周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)3年以上零售信贷岗位等相关工作经验;

　　(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(5)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　8、钻石理财客户经理(1名)(廊坊)

　　岗位职责：

　　(1)负责开拓钻石及以上级别新客户及新增客户总资产，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

　　(2)根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;

　　(3)负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

　　(4)完成考核期内零售银行相关的业务指标;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;

　　(2)3年以上银行高端客户服务等相关工作经验;

　　(3)熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力;

　　(5)具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　(三)风险管理条线

　　1.公司风险经理(2名)

　　岗位职责：

　　(1)负责授信贷前协同作业，通过现场和非现场调查形式对授信客户经营管理、财务信息、贷款用途、授信担保、新建项目、信用等情况进行调查，分析揭示授信业务主要风险点，提交《风险评价报告》;

　　(2)负责参与和指导经办机构授信后管理工作，审查贷后检查报告，对辖内经营机构间贷后检查的内容和频率的合规性进行检查，对贷款用途进行检查、跟踪、监测，对于发现问题及时督促落实整改;

　　(3)负责对所辖客户的信用风险进行现场与非现场检查，对重点业务和客户开展现场直查，对于发现问题及时督促落实整改;

　　(4)负责相关工作制度的梳理完善和培训工作。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;

　　(2)5年以上银行工作经验，其中1年以上风险条线工作经验;

　　(3)熟悉熟悉银行信贷、风险管理流程，具备较高的风险识别能力;

　　(4)具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　2.审贷官(2名)

　　岗位职责：

　　(1)负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作;

　　(2)负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　(3)提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导;

　　(4)承担行业、区域和产品的授信研究工作;

　　(5)参与公司授信业务的贷前调查;

　　(6)参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。

　　岗位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制本科以上学历，法律、金融、财会等相关专业毕业;

　　(2)5年以上批发资产业务工作经验，其中至少2年以上的贷款审批、风险管理工作经验;

　　(3)熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险识别能力;

　　(4)具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展工作，具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先，具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

　　二、应聘方式

　　登陆招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块，认真阅读《招商银行石家庄分行2019年春季社会招聘启事》，在线注册并报名对应职位。

　　联系人：杨女士0311-67103880，薛先生0311-66696167。

　　三、注意事项

　　1、工作地点为石家庄市或廊坊市。

　　2、报名截止时间：2019年4月14日24：00时。

　　3、每人只能应聘一个岗位，请勿重复报名多个岗位!以免造成简历投递问题。

　　4、我们将以95555短信方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收上述公共信息。

　　5、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

　　6、录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况与报名简历记载不符或虚假隐瞒的，我行有权随时辞退。

招商银行报名入口

　　招商银行石家庄分行

　　2019年3月18日

（责任编辑：陈老师）

---

　　推荐文章

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月26日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月25日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月23日)

　　2019全国银行春季校园招聘信息汇总(更新中)