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　　一、本行简介

　　遂宁银行初建于1986年,距今已有30余年经营历史，是一家拥有较强资本实力和营运能力的现代化银行。遂宁银行自成立以来，秉持“德载金融、富国惠民”的历史使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴、遂您心愿”为服务理念，践行“放眼国际、立足成渝”的战略构想，致力于成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化精品银行。

　　我行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成都、绵阳、德阳、资阳、广安、遂宁等地开设近40余家营业机构。遂宁银行将以成渝国家级城乡统筹综合配套改革试验区和四川天府新区建设为契机，充分发挥自身优势，积极整合各类优势资源，构建科学合理的金融资产组合结构，建立高素质的人才团队，打造以互联网金融为引领，创新金融服务为核心，传统信贷业务为基础，国际化和全球化为追求，立足成渝、放眼西南、走向国际的现代化商业银行!未来，遂宁银行将在新的起点上，以更优异的业绩，不断超越，服务民生，造福社会!

　　本行一贯重视对人才的引进和培养工作。目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生100余人，中高级专业技术及管理人才300余人。此外，本行还设立金融研究院，在职研究员20余人;设立国际业务团队，人数达20余人;后备管理干部(管培生、经理、高级经理)60余人。现因机构发展及业务拓展需要，遂宁银行特向社会公开诚聘相关岗位工作人员。

　　二、选聘岗位及岗位要求

　　(一)财富管理中心负责人(1名)

　　 1.岗位职责：

　　(1)负责财富管理中心的筹建工作，包括人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管等;

　　(2)制订团队营销策略，全面推进部门业务发展;

　　(3)组建并管理销售团队，激发团队战斗力;

　　(4)完成产品体系建设，组织财富中心客户专享活动;

　　(5)负责开发并维护高端客户，建立客户储备;

　　(6)围绕高净值客户的金融需求，负责联合金融同业积极开展市场活动。

　　 2.任职要求：

　　(1)985或211院校、海外名校硕士及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

　　(2)具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业工作经验，3年以上私人银行或财富中心管理经验;

　　(3)具有亲和力，拥有良好的业务知识和较强的应变能力、谈判能力、市场开拓能力及较强的风险意识，能够承受市场与业绩压力;

　　(4)具有较强的项目管理和团队管理能力;

　　(5)有一定业务积淀的人才优先。

　　(二)产品经理(1-2名)

　　1.岗位职责：

　　(1)结合金融渠道及客户群体特点，负责产品结构与交易要素设计、相关协议文本准备、平台对接方案计划制定等工作，并不断开展产品改进与创新;

　　(2)协调各方资源、积极有效沟通、计划组织推动产品执行，确保产品成功上线销售，并负责产品存续期间的维护与到期分配;

　　(3)对财富中心客户、产品、竞争者进行充分调查研究，协助规划制定产品策略;

　　(4)拓展各类型销售渠道，探索有效合作模式，推动建立合作关系，实现与渠道通畅对接。

　　2. 任职要求：

　　(1)985或211院校、海外名校硕士及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

　　(2)5年(含)以上银行、证券、信托、基金子公司、第三方财富管理公司、互联网金融公司工作经验;

　　(3)熟悉银行等最新监管法规政策、各类金融产品及相关产品行业务流程;

　　(4)具有良好的产品分析设计、执行能力与风险控制能力，具有一定的创新精神;

　　(5)熟悉金融行业、渠道、市场、产品及财富管理客户群体特点。

　　(三)财富顾问(1-3名)

　　1.岗位职责：

　　(1)分析股市、债市、汇市等市场走势并整理成报告形式供财富经理学习并推介给客户;

　　(2)负责对财富经理进行培训，提高其对产品的认知和运用能力;

　　(3)辅助财富经理为客户制定资产配置方案及提供增值服务;

　　(4)协助产品经理建设包括理财、基金、保险等产品的财富管理产品体系;

　　(5)分析并了解财富管理条线的其他产品，调整产品平台，保持我行的产品竞争力;

　　(6)按照行内管理要求，推进业务流程、平台更新、服务质量提升等方面的工作。

　　2. 任职要求：

　　(1)985或211院校、海外名校硕士及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

　　(2)3年(含)以上银行、证券、信托、基金子公司、第三方财富管理公司、互联网金融公司工作经验;

　　(3)熟悉银行等最新监管法规政策、各类金融产品及相关产品执行业务流程;

　　(4)具备良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;

　　(5)具有较强的专业技能及娴熟的客户营销服务能力;

　　(6)形象气质佳。

　　(四)财富经理(2-4名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责高净值客户的开拓、维护及服务工作;

　　(2)研究高净值人群的消费及理财习惯，通过各种渠道寻找意向客户;

　　(3)为客户提供专业的理财建议并制定专属的资产配置方案;

　　(4)负责产品售前和售后的协调工作，持续跟进与服务，达成销售目标;

　　(5)配合科技部同事，完成基金代销系统、保险代销等系统的搭建;

　　(6)撰写财富管理中心条线相关的制度;

　　(7)完成财富中心产品平台的建设。

　　2. 任职要求：

　　(1)985或211院校、海外名校本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

　　(2)2年(含)以上私募基金、银行、证券、信托、第三方理财机构、保险等相关销售经验;

　　(3)擅长金融营销技巧，能独立拓展营销渠道;

　　(4)具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

　　(5)在业内有良好的人脉关系，具有一定高净值客户资源者优先;

　　(6)有良好的亲和力，形象气质佳;

　　(7)特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、应聘综合基本要求

　　(一)政治立场坚定，作风正派，清正廉洁，群众拥护;

　　(二)诚实正直，坚持原则，奉公守法，一切从本行利益出发，不徇私情;

　　(三)身体健康，精力旺盛，具有正常履职的身心条件;

　　(四)具有中华传统美德,家庭和睦,孝敬长辈,无不良嗜好，无不良家庭与社会关系，无刑事违规违纪记录;

　　(五)40岁以下，第一学历为全日制统招本科及以上学历(专升本不符合要求);

　　(六)熟悉掌握应聘岗位应知应会的法律、法规、监管政策，熟知相关业务流程;

　　(七)形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和实践操作能力，高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。

　　四、选聘程序

　　本次选聘将按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用、培训的程序进行。

　　五、选聘时间及报名方式

　　报名时间为2019年4月11日至2019年4月21日，请用电脑端前往前程无忧网站，搜索“遂宁银行”进行简历投递，逾期不再接受报名，面试时间待通知。

　　六、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇：薪酬待遇优厚;

　　(二)五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金;

　　(三)员工假期：双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等;

　　(四)工会活动：每季度组织开展工会活动，并有工会福利和工会礼品;

　　(五)进修培训：根据业务需要，安排员工参加国内外(美国、新加坡、英国)培训和业务进修;

　　(六)员工关怀：各类津贴(交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费、特殊岗位津贴、误餐补贴、劳保费、行龄补贴等。

　　七、相关声明

　　(一)本行对应聘者材料严格保密，应聘人员应提供真实有效的相关资料，发现弄虚作假的，取消应聘资格;

　　(二)本选聘公告所有信息以本行官方网站发布为准;

　　(三)本行内部员工不得参与本次社会招聘;

　　(四)本行有权根据报名情况，调整名额或取消个别岗位的选聘工作，并对整个选聘活动有最终解释权。

　　联系人：陈女士 联系邮箱：chenhuanhuan@snccb.com

　　2019年4月11日

（责任编辑：陈老师）

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