外包管理岗位职责：

　　1、负责全行IT外包相关政策和制度的维护和修订;

　　2、根据监管要求，执行IT外包管理相关流程及实施细则，不断优化外包管理的规章制度、操作流程、执行标准和模版规范;

　　3、具体落实供应商日常管理，建立健全供应商准入、退出和评价体系，实现供应商的分类分级管理;

　　4、负责外包供应商信息电子化，具体组织外包项目中外包服务供应商的满意度调查、服务水平监督等评价工作;

　　5、负责外包人员信息电子化，并组织实施外包人员的选择、进出场、权限管理、考勤、考核等管理活动，另外负责外包交付中心的建设及管理;

　　6、负责外包人员年度预算统计申报，外包人员年度费用申请，以及外包人员规模落实;

　　7、负责IT外包突发事件的应急处置。

　　外包管理岗位招聘条件：

　　1、大学本科(含)以上学历，5年(含)以上工作经历;

　　2、具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力，具备良好的文字综合能力;

　　3、熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行IT行业特点，熟悉市场主流供应商及相关优劣;

　　4、了解企业经营管理，熟悉企业财务报表;

　　5、熟悉IT类项目管理，熟悉人力资源管理基本方法;

　　6、了解劳动合同、商务合同等相关法律基本条款。

　　7、具备软件开发、系统运维、信息安全、审计、风险管理、外包管理等方面工作经验者优先。

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