包商银行总行培训学院是培训管理部门，负责制定全行培训规划并负责教学课程的研究与实施，专项培训组织实施的职能部门。为有效推动我部各项工作有序进行，现面向社会招聘领导力开发应用岗、专业力开发应用岗，具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)领导力开发应用岗

　　1、工作职责：

　　(1)中小型领导力模型构建以及管理人才培养体系规划项目的整体实施;

　　(2)辅助进行领导力业务系列的优化设计;

　　(3)承担相关专业领域及咨询领域的课题研究与知识创新。

　　2、任职要求：

　　(1)MBA或人力资源、经济、管理学硕士研究生及以上学历;

　　(2)熟悉人力资源管理特别是培训模块的运作流程，具备丰富的人力资源和培训领域相关专业知识;

　　(3)3-5年企业内部人力资源管理或培训管理工作经验，大型企业管理咨询和测评相关经验者优先，尤其欢迎领导力素质模型、任职资格体系构建与测评、绩效管理体系设计经验;

　　(4)擅长沟通影响、注重团队合作、熟悉项目管理;

　　(5)系统思维能力好，逻辑推理能力强，解决问题能力佳;

　　(6)热爱工作，有事业心;

　　(7)35周岁以下;

　　(8)工作地点：北京。

　　(二)专业力开发应用岗

　　1、工作职责：

　　(1)主导或参与专业人才培养与发展项目;

　　(2)负责或协助专业人才胜任素质模型构建、任职资格标准构建、学习地图和培训体系构建;

　　(3)学习项目设计、专业课程开发等模块的实施;

　　(4)内训师培养、开发等相关内容。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业优先;

　　(2)熟悉人力资源管理特别是培训模块的运作流程，具备丰富的人力资源和培训领域相关专业知识;

　　(3)逻辑思维清晰，快速学习能力强，具备优秀的PPT制作及文案写作能力;

　　(4)3年以上企业内部人力资源管理或培训管理工作经验，或3年以上人才培养及人力资源管理咨询公司顾问工作经验;3-5年大型企业培训管理或开发相关工作经验(培训体系建设、课程开发、内训师等);

　　(5)运作或参与过企业人才培养项目(如胜任素质模型构建、任职资格体系构建、培训体系构建等)，有课程讲授与课程开发经验;

　　(6)热爱工作，有事业心;

　　(7)35周岁以下;

　　(8)工作地点：北京。

　　二、报名方式

　　应聘人员请下载包商银行有银行从业经验人员报名表(包括表1、表2)，填写完毕后以附件形式发送至招聘专用邮箱bsbpxxy@163.com，主题栏及附件名请以“岗位+姓名”的格式填写。

　　三、注意事项

　　为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：

　　1、请应聘人员不要向专用邮箱频繁发送邮件;

　　2、请应聘人员仍以原附表格的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，不予接收;

　　3、我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还;

　　4、请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

　　5、我行不接待来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。

附件下载 ：包商银行有银行从业经验人员报名表1.xls

包商银行有银行从业经验人员报名表2.doc