银行春季招聘考试2群：439689690

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　　应聘要求：

　　具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　过往业绩突出;

　　品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　截止日期：2019年6月30日。

　　招聘岗位

　　私人银行投资顾问

　　岗位描述

　　参与客户会谈，协助和督导客户经理的书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作。熟练运用专业研究系统工具，进行有针对性的境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略说明会。向上级主管部门集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求。定期组织针对客户经理的市场资讯、产品信息及投资顾问工作方法的学习和培训。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　全日制本科及以上学历;

　　五年及以上银行相关工作经验，有私人银行工作经验者优先;

　　持有CFP或CPB等证书，具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;

　　责任心强，善于沟通，团队意识好，品行端正，无不良记录条件;

　　具有一定的高端客户应对经验、良好的社会资源和生活阅历;

　　具备较好的组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力。

　　私人银行客户经理(零售财富方向)

　　岗位描述

　　负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私人银行客户流失及对流失客户的挽留提升工作。负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、资产保全、财富传承、企业金融等在内的相关需求，并整合资源提供解决方案。根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资理财建议书，执行资产配置，并定期进行资产检视。完成考核期内相关的业务指标。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　全日制本科及以上学历;

　　三年及以上银行相关工作经验，有私人银行工作经验者优先;

　　持有CFP或CPB等证书，具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;

　　责任心强，善于沟通，团队意识好，品行端正，无不良记录条件;

　　具有较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力和语言表达能力及客户服务意识。

　　私人银行客户经理(公司金融方向)

　　岗位描述

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　过往业绩突出;

　　熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　私人银行产品经理

　　岗位描述

　　负责代理信托、券商等产品的展业和遴选，代理产品资产配置方案的拟定和代理产品的售后管理。规划、组织和开展市场营销和推广活动，指导客户经理从目标客户群吸引新客户负责营销。推广各类财富业务，包括个人存款、信托及基金投资理财、保险产品等。负责财富管理品牌的宣传策划，以及具体方案，并进行系统、有效的组织实施完成指标分配方案，随时监控指标完成情况。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　全日制本科及以上学历;

　　三年及以上银行相关工作经验，有私人银行工作经验者优先;

　　持有CFP或CPB等证书，具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;

　　责任心强，善于沟通，团队意识好，品行端正，无不良记录条件;

　　具有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力。

　　私人银行产品经理(零售品牌企宣方向)

　　岗位描述

　　负责与零售银行部各中心进行有机结合，制定品牌推广策划及传播执行方案，合理运用媒体特点综合策划品牌传播方案。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　全日制本科及以上学历;

　　具有3年以上品牌、公关策划等相关工作经验，有较强的市场感知能力，品牌建设能力，服务过大型银行客户或有成功重大项目者优先;

　　擅长沟通、有较强的团队合作精神，性格开朗，思维活跃，具备优良的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。

　　支行副行长、行长助理

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　任职条件

　　年龄40周岁(含)以下;

　　大学本科(含)以上学历;

　　8年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　公司营销团队负责人

　　岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　年龄40周岁(含)以下;

　　大学本科(含)以上学历;

　　5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　有团队、有资源者优先考虑。

　　公司客户经理

　　岗位描述

　　负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

　　过往业绩突出;

　　熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　中小企业客户经理

　　岗位描述

　　负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;

　　过往业绩突出;

　　具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　支行零售业务部经理

　　岗位描述

　　对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　大学本科(含)以上学历;

　　5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

　　理财经理

　　岗位描述

　　负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　3年以上银行个人业务营销工作经历;

　　熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;

　　具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

　　持有AFP或CFP证书。

　　综合柜员

　　岗位描述

　　熟悉银行柜台业务操作流程和会计管理规定，在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付及转帐业务;

　　负责营业机构当日业务的账务处理与核对，履行客户身份查验等反洗钱义务;了解基本的金融新产品知识，具备会计操作技能，做好客户服务工作。

　　任职条件

　　年龄30周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　2年(含)以上银行柜员工作经历，业务技能娴熟者可适当放宽;

　　具有相关从业资格证书;

　　个人形象良好，有亲和力。

　　理财经理(出国金融方向)

　　岗位描述

　　根据分行统一规划和部署，积极投入出国金融各项工作，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

　　任职条件

　　年龄35周岁(含)以下;

　　本科(含)以上学历;

　　3年以上银行个人业务营销工作经历;

　　熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力;

　　具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

　　持有AFP或CFP证书。

　　薪酬待遇：

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　报名方法：

　　登录北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;

　　请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;

　　敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

（责任编辑：陈老师）

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