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　　为更好落实我行双轮驱动战略发展的目标定位，充分发挥金融服务实体经济，特别是银行服务协同单位核心主业的战略作用，现在行内公开竞聘总行协同业务部相关岗位，具体岗位信息如下：

　　一、岗位信息

　　(一)客户经理岗(3-5名)

　　岗位职责：

　　1.协助部门完成总行分配的年度营销计划及绩效目标。

　　2.参与协同单位的协同业务开展，与五矿资本、证券、信托等单位共同设计方案开展业务。

　　3.参与巩固和拓展协同、异地优质客户，负责全行协同业务市场营销工作。

　　4.参加协同、异地优质客户营销小组，参与和客户的重要商务谈判，设计综合性服务方案，并负责客户服务的日常维护工作。

　　5.负责牵头或参与内部协同业务、异地优质客户范围拓展，建立内部协同、异地优质重要客户信息数据库，并根据数据库延伸拓宽获客渠道。

　　6.创新业务模式，类投行及投贷联动等新业务模式的合理化探索。

　　7.收集了解同业、市场最新动态及最新产品信息，学习并结合实际情况加以推广应用。

　　8.协调部门与分支行，积极推进业务落地。

　　9.及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行部门义务和岗位职责.

　　2.年龄35周岁(含)及以下，全日制本科以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　3.具有2年(含)以上信贷、投资等相关业务从业经历，独立完成或参与大型客户的营销、维护工作，具有CFA、CPA等相关证书者，具有证券、信托、租赁、投资等业务经验者优先;

　　4.熟悉经济、金融政策，熟悉监管机构最新政策导向，具有一定的风险判断能力和业务分析能力;

　　5.熟悉行内业务申报流程，能够独立完成信贷、投资等业务的申报、维护、管理;

　　6.具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力，能适应出差;

　　7.特别优秀者可适当放宽上述年龄、学历、专业、工作年限等条件。

　　(二)综合管理岗(1-2名)

　　岗位职责：

　　1.负责与行内外各部门的业务协调工作;

　　2.负责各类台账的编制，各类报告的撰写;

　　3.负责部门各项事务性工作;

　　4.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁以下，经济、金融、財会、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.在我行工作满2年及以上;

　　3.熟悉行内外各项规章制度，组织架构，具备出色的沟通协调能力;

　　4.良好的职业道德、工作责任心和团队精神，工作踏实细致;

　　5.从事过统计分析、监管协调工作优先;

　　6.业务经验特别丰富、岗位匹配度特别高的可适当放宽上述年龄、学历、专业条件。

　　二、选聘办法

　　按要求报名，经资质审核通过后，总行根据岗位要求组织笔试、面试，并根据测评成绩择优录取;笔试、面试具体时间另行通知。

　　三、报名方式

　　(一)网上报名：填写《应聘登记表》，发送登记表、身份证复印件、工作荣誉证书扫描件发送到邮箱:mycbhr@126.com;请以“总行-业务协同部-应聘岗位-姓名”的格式命名邮件主题和应聘登记表。

　　(二)联系 人：李璟

　　(三)联系电话：0816-2373003

　　(四)截止日期：2019年5月13日

（责任编辑：赵老师）

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