数据分析|2017-2019中国银行秋招情况解读
发布时间:2019-05-16 14:06:16来源:弘新教育浏览: 次
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中国银行是中国唯一一家持续经营超过百年的银行,在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务,中国银行在就业大军中很受青睐。接下来与弘新教育小编回顾一下中国银行2017-2019年的秋招情况吧!
中国银行招考时间节点
从上表获知:
①中国银行招聘时间比较稳定,基本上9月份会开启招聘。需要特别注意的是19中行秋招比往年整整提前14天左右,建议小伙伴们要提前关注相关的信息,避免错失中行的招聘。
②17-18中行秋招报名周期为25天,而19中行秋招报名周期延长至33天。
③17-18中行秋招笔试时间为11月5日,而19中行秋招提前了8天时间,至于2020年会不会提前这个并不确定,建议大家提前备考,毕竟机会是留给有准备的人的!
④根据近三年中行的面试时间来看,面试周期基本上为2个月左右。
中国银行招聘计划
从上表获知:
①2019年中行秋招共计招聘8801人、2018中行秋招共计招聘10359+人、2017中行秋招共计招聘12935人。
②近三年中国银行秋招计划呈下降趋势,基本上每年都会减少2000左右的名额!
中国银行竞争分析
以上内容节选自中国银行公布的“中国银行2017年校园招聘报名情况”,从上我们可以看出中行共计划招募12935人,截止2016年10月20日10时报名人数已达225031,平均每天报名人数达1.1万人,竞争比例约为1:22左右。
中国银行应聘条件
以19年中行秋招境内分行应聘条件为例:
学历要求:国内外知名院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生;部分生源欠佳地区机构柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历
专业要求:以经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业为主
英语要求:国家大学英语四六级(成绩425分以上),柜员岗位可放宽上述英语等级要求
中国银行笔试内容
笔试形式:统一上机考试
笔试时间:3小时左右
考试内容:行测、综合知识、英语、迅速记忆测试、反应能力测试、性格测试
科目占比:中国银行考试内容包括英语(100道题,60分钟)+职业能力测验(75道题,58分钟)+综合知识测试(85道题,40分钟)+迅速记忆测试(5道测试,2分钟)+反应能力测试(20分钟)
英语:包含50个单项选择题和50个阅读理解题,后者包含10篇短文。
职业能力测验:包含20道推理判断题、10道数量运算题、20道言语理解题、20道思维策略题、15道资料分析题。合知识:包含50道单选题、25道多选题和10道综合题(具体数字可能记忆有误)。这部分涉及相当多数量的银行及金融知识,还有一定的经济学、财会、历史、物理和时政知识。这部分的题目也很注重新颖性,出现了多道涉及区块链、人工智能、贸易冲突的题目。这部分也考察一些中行知识。
迅速记忆测试:大体来说是要从后续出现的图形中选择复现的图形。
反应能力测试:这部分相对简单,也比较有意思,包括多任务测试、图形对比选不同、快速响应测试等。
最后是进行了常规的职场性格测试。
中行在英语方面的题目较多,答题时间较为紧迫,需要考生进行取舍,对于有难度的题目可以适当选择放弃。也可以看出中行对员工的英语水平有一定的要求。且中行的考题更加综合,中行对员工的要求也是比较偏向综合能力的考查。
中国银行面试
中国银行面试主要包括两种形式:半结构化和无领导小组讨论,近年来,情景模拟在中国银行面试中也比较常见。
一、无领导小组讨论
无领导小组讨论,一组12人(一半正方一半反方),先15分钟辩论,每组的辩论方向由抽签的第一个人决定,再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司,非中行工作人员)回字形桌子,考生坐两边。
二、半结构化面试
通常是先进行自我介绍,然后结合简历中的个人经历进行个性化的提问。
中国银行薪资待遇
1.工资及奖金
硕士研究生见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利
租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);
交通费:750元/月×12月=9000元;
餐费1:450元/月×12月=5400元;
餐费2:400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通讯费:200元/月×12月=2400元;
企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;
体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;
心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注:以上数据来源于网络,仅供参考!
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(责任编辑:陈老师)