2019【杭州联合银行】应届毕业生招聘公告

发布时间：2019-05-30 17:48:20来源：杭州联合银行浏览：次

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　　一、公司简介

　　杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”，由杭州联合农村合作银行整体改制而来。作为一家立足于杭州本土的地方性银行，杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，本着“做小、做散、做深”的原则，全面推进社区银行转型升级战略，积极践行“做杭城市民信任的银行”。截至2018年末，全行拥有137家营业网点，企业客户超10万户，个人客户超250万户，是杭州主城区营业网点最多、服务区域最广的金融机构。根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2018年度全球银行1000强排名，位列第380位;在中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中，位列城区农商行第7位。

　　未来，杭州联合银行将顺应经济新常态、金融新业态和行业新格局，围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，全面推进社区银行转型升级战略，更加注重特色发展、内生增长和创新驱动，为实现“做杭城市民信任的银行”奠定更加坚实的基础。

　　加入联合银行，我们携手共筑梦想与希望!

　　二、招聘对象

　　2019届全日制应届毕业生。

　　三、招聘职位及申报条件

　　(一)招聘职位

　　本次招聘职位：运营定向生。要求入行后在运营条线柜员、大堂经理、理财经理及柜面管理相关岗位服务至少5年，成长为基础业务扎实，服务质量优异的运营业务能手。之后方可根据需求及个人特质申请转岗。

　　(二)招聘人数

　　40人左右

　　(三)用工性质

　　用工性质为协议制合同工。运营定向生入职后与我行签订劳动合同，相关薪酬待遇按本行协议制薪酬模式执行。

　　(四)招聘条件

　　1、身体健康，品行端正;乐观开朗，亲和力佳，具有良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神，有较强的事业心和责任感。

　　2、2019届毕业生应在2019年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　3、年龄不超过24周岁(1994年1月以后出生);专业不限，学习成绩良好。

　　4、根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源优先。

　　5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。

　　四、招聘流程

招聘事项	日程安排
统一报名	填写附件报名表，并发送至urcbzp@126.com，邮件标题和简历名称以“姓名-学校”命名。简历投递截止6月10日，请应聘者在规定时间内进行简历投递。
资格审查	按基本条件要求对报名人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔面试人员。
笔试及面试	笔面试计划于2019年6月中上旬在杭州举行，具体安排另行通知。
体检录用	对拟录用人员安排体检，体检标准和项目参考公务员标准，体检合格人员签订三方协议等录用手续。