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　　江南农村商业银行(以下简称“本行”)成立于2009年12月31日,是经国务院同意、原中国银监会批准，由常州辖内原5家农村中小金融机构新设合并发起设立的全国首家地市级股份制农村商业银行。在2018年全球权威杂志英国《银行家》(The Banker)公布的2018年全球1000强银行榜单中，本行居全球银行业第341位，国内银行业第53位;主体长期信用等级为AAA。

　　截至2019年3月末，本行注册资本86.57亿元，在编员工3900余人，营业网点219家。资产总额3775.83亿元，各项存款余额2505.33亿元，各项贷款余额1781.62亿元。现诚邀精英加盟，共创美好未来。本行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

　　一、基本条件

　　(一)遵纪守法，诚实守信，无违法违纪及其他不良记录;

　　(二)身心健康、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，认同本行发展战略和企业文化;

　　(三)年龄原则上40周岁(含)以下，境内外全日制本科及以上学历;

　　(四)应聘人员需具有招聘机构当地户籍或在当地工作3年以上(应聘者的工作年限、履职经历、年龄等计算至2018年12月31日)。同时需满足岗位的任职要求，且符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　(一)招聘岗位及职数

序号	单位	工作地点	岗位	人数
1	淮安分行下辖支行	淮安地区	行长	1
2			副行长	1
3	苏州分行下辖支行	苏州地区	副行长	4
合计				6

　　(二)任职要求

　　1.支行行长：从事银行工作5年及以上，2年及以上担任县级支行副行长、部门负责人或下辖支行行长及以上职务的任职经历，熟悉银行业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验，具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展、沟通协调、抗压与领导能力;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　2.支行副行长：5年及以上银行基层管理经验，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，了解本地区相关政策和市场情况，具有较丰富的团队管理实践经验，有良好的社会关系和客户资源;条件特别优秀者，可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　报名方式：登录本行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名;也可直接登录http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/ 报名。

　　报名截止时间：2019年6月20日24点。

　　四、应聘须知

　　(一)应聘者应使用IE浏览器访问本行官方网站进行岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位。报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。

　　(二)本行将定期通过招聘电话或平台短信的方式通知初审通过人员，请保持注册手机通讯畅通。

　　(三)联系人

　　淮安分行：冯先生 招聘电话：0517-83733319

　　苏州分行：宋女士 招聘电话：0512-80691730

　　总 行：方先生 招聘电话：0519-89995175

　　本招聘由江南农村商业银行负责解释。欢迎关注“江南农商银行”微信公众号，了解最新招聘动态。

 

　　江苏江南农村商业银行股份有限公司

　　2019年5月31日

（责任编辑：赵老师）

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