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2019【广州银行】东莞分行社会招聘启事

发布时间:2019-06-25 16:31:42来源:广州银行浏览: 次

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  广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。

  目前开业机构达到122家,其中总行1家,分行级机构(含信用卡中心)13家,支行级机构108家(含佛山信用卡分中心),形成覆盖珠三角及广东自贸试验区,向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获广东省纳税百强企业,中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。

  展望未来,广州银行将以广州为中心,覆盖珠三角、辐射长三角,力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。

  因业务发展需要,广州银行东莞分行现向社会公开招聘。具体招聘岗位及条件如下:

  一、公司金融部团队管理岗(1名)

  ◆岗位职责

  主要工作负责部门内部综合事务,包括统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件,负责部门文件、档案归档管理等工作;负责部门内部及部门之间各项工作协调;。

  ◆任职要求

  大学本科(含)以上学历,35周岁以下,2年(含)以上银行相关业务经验,有驾照者优先。

  二、公司金融部对公团队负责人(若干名)

  ◆岗位职责

  组织团队开展项目营销拓展、负责营销渠道建设;组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判;组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同、落实放款。

  ◆任职要求

  大学专科(含)以上学历,男性45周岁以下,女性40周岁以下,3年(含)以上银行公司业务经验,有丰富的营销经验和客户资源,有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

  三、公司金融部对公客户经理(若干名)

  ◆岗位职责

  负责企业客户的营销开发及客户关系的维护,完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作。

  ◆任职要求

  大学专科(含)以上学历,35周岁以下,熟练掌握信贷业务知识和业务技能,具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。

  四、零售金融部总经理助理或经理(1名)

  ◆岗位职责

  负责部门的制度建设,制定部门发展计划及营销计划,组织和推动各项工作顺利完成;负责零售金融产品营销策划、推广及宣传。

  ◆任职要求

  大学本科(含)以上学历,35周岁以下,4年(含)以上银行个人业务经验。

  五、零售金融部团队管理岗(1名)

  ◆岗位职责

  主要工作负责部门内部综合事务,包括统计分析各项业务数据、处理上级单位下达的文件,负责部门文件、档案归档管理等工作;负责部门内部及部门之间各项工作协调;

  ◆任职要求

  大学本科(含)以上学历,35周岁以下,2年(含)以上银行个人业务经验。

  六、财务会计部总经理助理或经理(1名)

  ◆岗位职责

  负责按照总行要求制定分行的会计督导工作计划及检查方案,负责对营业网点的业务凭证进行事后检查监督,发现业务差错,提出整改意见,督促整改落实,持续提高各营业网点的业务操作标准化水平,定期形检查整改报告。

  ◆任职要求

  全日制大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有4年(含)以上银行经理或主管以上岗位经验;熟悉银行会计结算业务,熟悉账户管理、支付结算管理、柜台业务、票据业务等知识。

  七、综合管理部总经理助理或经理(1名)

  ◆岗位职责

  负责分行党建工作;负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;组织分行开展各类企业文化建设活动,建设良好的企业文化体系。

  ◆任职要求

  全日制大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有4年(含)以上银行办公室管理岗位工作经验。

  八、应聘程序

  (一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

  (二)应聘截止时间为2019年9月30日,我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,初审合格者统一通知面试。

  (三)应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。

  联系人:陈小姐 电话:0769-38932811

  广州银行东莞分行

  2019年6月24日

(责任编辑:陈老师)


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