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　　交通银行山西省分行招聘计划

　　金融科技人才-营运方向

　　职位描述:

　　(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂引流服务，提供智能机具操作指导及审核服务;

　　(2)依托手持终端等智能机具，为离店客户提供厅堂外延伸“上门”服务和远程联络服务;

　　(3)根据客户要求做好支付结算业务操作;做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

　　(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求，在业务办理过程中做好必要的信息采集及客户填单辅导等工作;

　　(5)介绍推荐标准化基础产品，根据客户需要为其办理业务，适时联动客户经理挖掘客户，推进业务开展;

　　(6)落实网点操作风险防控工作，落实反洗钱、反欺诈、反恐怖和安全保卫等操作风险管理要求;

　　(7)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目(赴金融服务中心培养锻炼一年)。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　金融科技人才-IT类

　　职位描述:

　　(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作;

　　(2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行;

　　(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作;

　　(4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理;

　　(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

　　(3)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识;

　　(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

　　(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先;

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　招聘流程：

　　1、投递简历(截止10月12日)

　　2、空中宣讲、高校现场宣讲(9月)

　　3、统一笔试(10月26日)

　　4、面试评估(11月初)

　　5、发放offer(11月底)

交通银行报名入口

（责任编辑：赵老师）

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