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　　兴业银行青岛分行作为直属总行的一级分行，经青岛银保监局批准，于2007年9月7日正式对外营业。十多年来，兴业银行青岛分行秉承前瞻的战略判断和强有力的战略执行，在转型道路上实现弯道超车、飞跃发展。2016年，兴业银行青岛分行正式入驻金家岭金融财富区，辖区内设有14家支行网点、8家社区支行，目前已基本实现营业网络青岛地区全覆盖。经过多年耕耘，兴业银行青岛分行在以“引领者”之姿迅速崛起的同时，逐渐形成了财富管理、投资银行、绿色金融等品牌特色。2018年被权威媒体评选为改革开放40周年齐鲁榜样企业、普惠金融领先机构、品质服务银行等，在岛城的品牌影响力和美誉度不断提升。

　　作为兴业银行优秀分行之一，青岛分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行青岛分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　一、招聘对象

　　境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

　　二、招聘岗位

　　1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销类人才。新员工录用后，根据分行的工作需要，安排至营业网点进行培养锻炼，从事相关条线客户拓展、关系维护及产品销售等相关工作。

　　3.运营支持类岗位：培养目标为柜面服务等会计类人才。新员工录用后，根据分行的工作需要，安排至营业网点进行培养锻炼，从事会计运营等相关工作。

　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

　　三、招聘地点

　　兴业银行青岛分行

　　四、应聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　五、应聘方式

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。

　　六、招聘程序

　　包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

　　七、有关注意事项

　　1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

　　2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

　　3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

　　4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

　　5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　八、联系方式

　　电子邮箱：qingdao_hr@cib.com.cn

　　联系电话：0532-80893817

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