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　　重庆银行总行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)产品开发岗

　　1、主要职责：

　　(1)负责收集分析客户、市场、运营等相关需求，制定年度产品开发、优化及维护规划;

　　(2)负责设计、开发及优化与具备客户入口、数据流量或应用场景的各类型个人消费贷款;

　　(3)负责优化全行现有线上及线上线下相结合的，以新增或存量客户为客群目标的个人消费贷款;

　　(4)根据产品运行情况，持续优化产品设计，实现产品的快速迭代;

　　(5)制定产品政策，提取产品开发需求，完成产品开发测试，定期完成产品自检和改进。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，经济金融、法律、计算机类等相关专业;

　　(3)从业经验及资历：7年以上金融行业从业经验，3年以上金融产品设计工作经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①熟悉个人金融及互联网金融产品特点、能够捕捉产品亮点，对市场上金融产品具备较高敏感度，熟悉业务操作流程和设计规范;

　　②能够独立拟写产品管理办法和操作流程，具备产品测试的计算机应用能力，能够熟练掌握和运用产品设计、流程图设计、数据分析等工具;

　　③具备较强的逻辑思维能力、创新和分析能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力;

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(二)营销推动岗

　　1、主要职责：

　　(1)根据产品、运营的规划，主动在全国范围内寻找具备合作潜力的合作方，寻求渠道引入，培育渠道合作群，开辟和建设批量获客渠道，集聚有效客户规模;

　　(2)负责产品的营销规划、推广，贷款APP获客引流渠道建设及运营管理等。

　　(3)负责商务合作方案的编写及对外合作谈判，并负责对合作项目的进度跟进、管理;

　　(4)收集市场信息、掌握市场动态，并及时向中心反馈，提供优化产品设计和运营策略的建议;

　　(5)负责对已合作的合作方进行监控及后评价;

　　(6)负责相关平台系统的后台操作与参数配置，处理业务运行中合作方资金往来的账务核对，以及出现的各类账务差错。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、计算机类等专业;

　　(3)从业经验及资历：5年以上金融行业从业或广告营销从业经验，3年以上个人金融产品或相关工作经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①了解个人消费金融及互联网金融的发展动态，熟悉个人线上线下金融产品的商业模式和相关业务流程，对互联网渠道、互联网金融等新兴领域有敏锐的洞察力、业务分析能力和创新能力;

　　②具备市场渠道开发和管理能力，具有较丰富的商务谈判技能，具有主动出击的竞争意识;

　　③熟练掌握产品策划、产品设计、APP运营、用户研究等相关方法和工具;

　　④具备严谨的、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及资源整合能力。

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(三)反欺诈管理岗

　　1、主要职责：

　　(1)充分了解消费金融行业欺诈风险趋势，结合我行实际，构建反欺诈的预防措施和风控体系;

　　(2)负责开展欺诈交易侦测，研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性;

　　(3)定期和不定期对反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测;

　　(4)负责分析欺诈案件，制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化;

　　(5)对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。

　　2、应聘要求：

　　(1)基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(2)学历及专业：全日制本科及以上学历，经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业;

　　(3)从业经验及资历：2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验;

　　(4)专业能力及素质：

　　①熟悉行业欺诈风险趋势特征，具备构建反欺诈体系的组织管理能力;

　　②逻辑思维能力强，具有较强的分析和判断能力，具备全面的沟通与洞察能力;

　　③具备较强的计算机应用能力和文字功底，能够独立撰写相关分析报告。

　　(5)其他：符合我行近亲属回避制度规定;

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2019年9月10日

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　重庆银行股份有限公司

（责任编辑：陈老师）

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