2020银行秋招考试交流群 475645852

　　2020银行秋招入门礼包免费领！

　　咨询热线：400-616-3696

　　亿联银行由中发金控和吉林三快(美团点评)等七家民营企业在吉林省发起设立，是东北首家民营银行(2017年5月)，依托大数据、人工智能、云计算等科技创新手段，亿联银行连接多方合作，搭建多个平台，融入多元场景，满足多种需求，让金融更易得、安全和便捷，让用户乐享美好智慧生活。

　　一、招聘岗位

　　“亿起行“计划是亿联银行面向在校大学生的人才培养计划，于2019年启动，旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英。亿联银行通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理等。

　　科技类：研发岗、测试岗、运维管理岗

　　业务类：客户经理岗、产品经理岗、柜员岗

　　运营类：运营管理岗、清算岗、监督岗

　　职能类：公司治理类、行政/文秘岗

　　风险类：风险建模分析岗、风控项目岗、反欺诈岗、风险政策岗

　　二、应聘条件

　　1、全日制本科及以上应届生，金融、经济、、财会、数学、统计、金融工程、计算机等相关专业。

　　2、国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业，并能够在2020年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。

　　3、具有良好的专业素养和团队意识，诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。

　　4、具体要求以各岗位要求为准!

　　三、培养计划

　　角色转变期(入职第一个月)：通过全面入职培训，帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人;

　　能力匹配期(试用期)：匹配专业导师，定期做课题研究与分享，理论与实践相结合，培养员工专业能力和团队协作能力;

　　专业历练期(一年)：基于员工个人兴趣及特长最终定岗，定期跟踪员工发展，最大程度发挥专业能力与潜力提升员工的成就感。

　　提升发展期(二至三年)：全面提升综合能力，实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破，实现员工的快速提升与发展。

　　四、福利待遇

　　基本工资、绩效奖金、交通补、餐补、采暖补、免费体检、带薪年假、六险一金、节日福利。

　　五、行程安排

亿联银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

---

　　推荐文章

　　2020【中国工商银行】校园招聘启事

　　2020全国银行校园招聘信息汇总(更新中)