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　　一、招聘计划

职位名称	所属机构	招聘人数	工作地点
综合柜员（003850）	连云港分行（筹）	若干	连云港市
公司银行部负责人(003841)	连云港分行（筹）	1人	连云港市
风险管理部负责人(003843)	连云港分行（筹）	1人	连云港市
零售银行部负责人(003842)	连云港分行（筹）	1人	连云港市
财务计划岗(003863)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
信息技术岗(003862)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
风险管理岗(003859)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
国际业务岗(003855)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
行政管理岗(003854)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
人力资源管理岗(003852)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
合规审计岗(003851)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
零售理财经理(003849)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
个贷客户经理(003848)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
公司客户经理(003847)	连云港分行（筹）	若干	连云港市
运营管理部负责人(003844)	连云港分行（筹）	1人	连云港市
会计经理(003860)	连云港分行（筹）	1人	连云港市
营业部负责人(003845)	连云港分行（筹）	1人	连云港市

　　二、招聘岗位及要求

　　综合柜员

　　职位描述

　　1.根据会计制度和柜面操作流程，优质高效的处理各类柜面业务，落实各项法规制度;

　　2.做好现金收付、清点、调拨、交接、反假识伪，加强对现金安全的控制。按政策规定办理外币兑换、结售汇及其他业务;

　　3.根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度;

　　4.配合与协助完成上级部门下达的各项专项任务，及时纠正会计检查、事后监督反馈的问题;

　　5.妥善保管好各会计业务印章、重要空白凭证、柜员卡号、钥匙。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.具有国家认可的全日制本科或以上学历，取得银行从业资格和反假币上岗资格证书;英语4级以上;熟练掌握office办公软件;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　公司银行部负责人

　　职位描述

　　1.负责制定和实施连云港分行各项公司银行业务和机构业务发展规划或年度计划;

　　2.同时负责组织推动、进度管理、经营分析、考核考评工作;

　　3.负责分行对公负债营销组织推动工作和机构业务的营销管理和营销支持;

　　4.负责分行行业金融业务的营销管理和营销支持;

　　5.负责分行对公理财业务的营销管理和营销支持;

　　6.负责公司银行业务品牌建设工作，协同分行有关部门加强公司银行业务客户经理和产品经理队伍的建设与管理。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

　　3.年龄在38周岁以下;

　　4.8年及以上金融从业经历，其中3年以上管理工作经验;

　　5.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力。爱岗敬业，品行端正，诚实守信，无不良记录;

　　6.熟悉本地市场，具备较强的公司业务组合营销、管理和推动能力;

　　7.熟悉企业交易、现金管理、贸易融资及信贷等业务;

　　8.符合亲属回避的有关规定;

　　9.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　风险管理部负责人

　　职位描述

　　1.根据全行整体经营规划，总分行风险管理工作的要求，组织研究并协助构建连云港分行风险管理体系;

　　2.制定风险管理目标及区域信贷政策，并及时组织对宏观、微观信贷政策进行重检，制定并适时调整符合当地实情的信贷投向政策;

　　3.组织规划部门组织架构，组织设计、完善部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善部门内部工作流程;

　　4.落实总分行各项风险管理制度和办法;

　　5.负责权限内授信项目的信用审查、信用评级及分行风险管理委员会、信用审批委员会日常工作;

　　6.组织协调与上级行相关部门的交流沟通，完成上级行交办的其他工作事项，为授信项目的审查审批提供有效支持，协调解决相关事宜;

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

　　3.年龄在38周岁以下;

　　4.8年及以上金融从业经历，其中3年以上管理工作经验，5年以上信贷工作经验;

　　5.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力。爱岗敬业，品行端正，诚实守信，无不良记录;

　　6.熟悉企业财务、风险管理、信贷政策和金融监管政策;

　　7.具有较强的风险分析和判断能力;

　　8.符合亲属回避的有关规定;

　　9.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　零售银行部负责人

　　职位描述

　　1.组织、督导、落实分行零售业务计划，扩大分行零售业务市场份额，提高利润;

　　2.负责分行零售银行业务品牌建设和推广，提高服务品牌和产品影响力;

　　3根据政府政策以及总分行零售业务的规章制度，审核零售业务实施细则，确保内容完整性和可操作性;

　　4.组织实施对零售制度执行情况、零售信贷管理情况的监督检查，审批权限内授信项目报告，控制和规避零售业务的经营风险;

　　5负责与上级行相关部门保持联系，完成和协助完成领导和上级行交办的各项工作，保证零售业务的发展有良好的环境。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

　　3.年龄在38周岁以下;

　　4.8年及以上金融从业经历，其中3年以上管理工作经验;

　　5.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力。爱岗敬业，品行端正，诚实守信，无不良记录;

　　6.拥有丰富的零售银行产品管理、开发及风险控制经验;

　　7.熟悉银行销售和服务流程;

　　8.符合亲属回避的有关规定;

　　9.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　财务计划岗

　　职位描述

　　1.根据全年整体经营规划，制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;

　　2.组织制定实施本行计划财务工作相关领域的工作实施细则，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;

　　3.审计协助：全辖审计报表填报，及时提供相关审计所需材料，审计差异事项的确认与调整;协助配合非现场审计等;

　　4.税务工作：全行税务管理及企业所得税计提等税务工作;

　　5.协助制定、分配、调整业务费用，监督控制预算执行和费用使用情况;

　　6.组织协调与总分行相关部门、外部机构交流沟通，为本行重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

　　7.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.熟悉银行计划管理、财务管理、绩效考核等业务;

　　6.熟悉银行资金头寸管理及国家金融监管政策;

　　7.熟悉银行主要业务流程及产品特征;

　　8.符合亲属回避的有关规定;

　　9.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　信息技术岗

　　职位描述

　　1.严格按照《计算机设备管理办法》，做好计算机设备管理，协助做好计算机设备仓库管理。

　　2.做好计算机设备安装和维修的管理;机房管理、前台系统管理、网络管理;信息安全管理、前台应用系统的管理、自助银行和设备的管理以及各类信息技术支持。

　　3.负责上级部门下达的有关计算机应用及安全管理的方针、政策、规定和要求。

　　4.负责分行中心机房的日常运行工作、设备管理、环境监控的检查、维护，确保及时发现问题;督查辖内分行机房的日常运行、卫生工作。

　　5.负责分行日常遇到的技术问题，及时响应处理，协助业务部门处理业务系统中出现的各种问题，及时排除故障。

　　6.做好电话管理、申请以及114号码百事通设置和电话总机数据维护。

　　7.负责辖内各部门设备的安装、调试、培训、维护(包括UPS、终端、PC机、打印机等机具设备)。

　　8.负责各种设备的文档管理、运行信息的收集记录工作和有关数据的备份工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.熟悉UNIX、WINDOWS及数据库知识;

　　5.熟悉网络设备知识并具备一定的操作经验;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　风险管理岗

　　职位描述

　　1.落实执行总分行授信政策，牵头组织连云港分行全面风险管理具体工作;

　　2.负责风险内控委员会秘书处日常工作，负责连云港分行全面风险报告管理;

　　3.牵头组织业务连续性管理、操作风险管理、外包风险管理、国别风险管理;

　　4.负责分行授信权限管理、授信政策和授权的培训;

　　5.配合总分行做好风险条线人员资格认证，协助总经理建立健全风险管理体系。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行工作经验，3年及以上信贷工作经验;

　　4.熟悉企业财务、风险管理、信贷政策、金融法律法规和金融业监管规定;

　　5有较强的企业财务分析和判断能力，有较强的文字综合能力;

　　6.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　国际业务岗

　　职位描述

　　1.按照分行的统一部署，完成部门所下达的国际业务经营考核指标;

　　2.落实分行各项规章制度，保证我行的授信资金安全;

　　3.评估企业经营情况，撰写客户授信报告，负责授信资金放款后的首次检查及后续定期检查;

　　4.日常客户走访，了解客户经营情况及需求，提供解决方案;

　　5.客户单据传递，提供优质高效客户服务;

　　6.协调各部门为客户提供综合金融服务方案;

　　7.加强新客户走访，积极拓展潜在客户;

　　8.市场调研，掌握市场形势变化及创新产品信息。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.熟悉金融监管政策、国际惯例及外汇市场和银行贸易融资、单证业务操作流程;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.拥有CDCS资格者可以优先考虑。

　　行政管理岗

　　职位描述

　　1.负责本行办公用品，固定资产的采购与维修，保证节约营运成本;

　　2.负责固定资产的账务管理和固定资产的实物管理与调配，确保最合理的配置分行的固定资产资源;

　　3.负责员工福利的采购与发放;

　　4.会同各业务部门做好业务档案的分类和管理，提高各业务部门的工作效率;

　　5.负责员工食堂的运行管理，确保良好的就餐环境和卫生可口的菜肴;

　　6.根据总分行的要求，对日常的接待和会务工作进行有效管理，保障好每一次接待工作和会议;

　　7.承担分行办公地点水、电、气管理、公共设备、通讯器材等的管理工作，确保分行机关能够正常高效的运转;

　　8.及时完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.具有良好的团队合作精神，具有较强的组织、管理、协调和沟通能力;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　人力资源管理岗

　　职位描述

　　1.根据总分行各项政策，制定本行人力资源管理规划，落实各项人力资源重点工作;

　　2.审核人才需求计划，面试应聘人员，保证新进人员能满足部门用人要求;

　　3.保障薪资分配、绩效管理的公正执行，完善激励机制，激励员工，保留人才;

　　4.定时完善培训需求分析报告和培训计划，指导培训的实施，提高员工素质;

　　5.定期汇总审核人力资源管理系统信息，完善相关人员的人力资源管理系统信息;

　　6.与监管机构保持联系及协调处理跨部门关系和问题，提高工作效率;

　　7.根据总分行考核要求，对管理权限内的干部和员工进行专项或定期考核，并提出考核分析报告。

　　8.及时完成上级行交办的各项工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.熟悉国家劳动政策和法规;

　　6.具有较强的沟通能力及良好的服务意识;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　合规审计岗

　　职位描述

　　1.根据总分行授权管理工作的相关要求，负责协调连云港分行的授权管理工作;

　　2.参与问责体系建设工作，负责牵头协调外部协查工作;

　　3.负责全行员工内控制度指导、培训、考核工作;

　　4.根据分行年度合规计划，负责对全行开展日常性检查;

　　5.负责对新开发业务进行风险预警，负责案件防控相关业务工作;

　　6.负责授信审计、财务审计、内控审计、离任审计、非现场审计等相关审计工作;

　　7.负责分行年度审计计划的制定;

　　8.对现场审计中的重大审计发现进行风险提示，及时督促被审计单位积极整改，消除风险隐患。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;

　　5.熟悉国家法律法规及银行各项业务，具有较强的文字综合能力;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　零售理财经理

　　职位描述

　　1.办理各类低柜理财区业务;

　　2.重点管理网点5-50万的中端客户，维护提升客户关系，推动客户升级;

　　3.帮助客户制定理财计划，根据客户的家庭和资产情况，为客户制定个性化的理财计划，建立长期稳定的伙伴关系;

　　4.对购买理财产品的客户进行风险承受能力测试和理财产品合适度检测，充分履行风险揭示与告知义务;

　　5.认真分析中端客户的投诉和建议，查找不足，研究客户理财潜力和解决方案，了解并不断提升中端客户满意度;

　　6.识别优质客户，通过客户交流，主动挖掘客户需求，向客户推介关联性或替代性较优的产品和功能;

　　7.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，及时为低柜理财经理、大堂经理提供营销建议和指导做好低柜服务区内的现场管理工作，保持低柜服务区环境的整洁、温馨和有序。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.具有良好的客户关系以及较强的市场开发和客户服务水平;

　　6.熟悉银行零售金融产品和业务流程;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　9.拥有AFP或CFP资格者或具有出国金融服务经验者可优先考虑。

　　个贷客户经理

　　职位描述

　　1.负责结合一、二手按揭、小企业贷款、个人信用贷款等多种产品，拓展网点个人贷款业务渠道;

　　2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，并通过个人客户交流，主动挖掘个人客户需求，向个人客户推介产品和服务;

　　3.负责对个贷意向客户提供交叉营销信息，对存量个贷客户进行二次营销;

　　4.负责重点个人信贷客户的市场开发、关系维护;

　　5.负责个人信贷业务的营销管理，包括营销策划制定、开发、实施、维护;

　　6.按照个人消费贷款审批流程的规定做好授信调查工作，负责个贷业务客户相关资料的搜集、送审、录机、档案管理等业务操作;

　　7.负责个人消费贷款客户的贷后管理工作，客观、真实、全面、及时地反映风险状况，并对有关信息、资料的真实性、完整性、有效性和及时性负责。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.具有良好的客户关系以及较强的市场开发和客户服务水平;

　　6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　公司客户经理

　　职位描述

　　1.参与重点客户、重点行业、重点区域的业务推广;

　　2.收集重点客户、重点行业、重点区域、重点产品相关调研信息，评估贡献度，定期提交有较高价值的业务报告;

　　3.负责维护一般客户的日常管理和维护工作;

　　4.深入企业进行贷前调查，准确掌握企业经营动态，确保贷款资料真实、合法、完整;

　　5.根据贷款制度，进行贷中管理，跟踪掌握企业经营动态，确保贷款本息回收;

　　6.发现和解决客户开发中的一般问题，及时回报疑难问题，确保客户得到及时的优质服务。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有2年及以上商业银行或相关工作经历;

　　4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;

　　5.具有良好的客户关系以及较强的市场开发和客户服务水平;

　　6.熟悉银行金融法律法规、信贷政策及银行各种金融产品和业务流程;

　　7.具有较强的企业财务分析和判断能力;

　　8.符合亲属回避的有关规定;

　　9.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　运营管理部负责人

　　职位描述

　　1.根据总分行运营管理工作部署，结合本行实际，组织制定切实可行的部门工作计划，并组织实施;

　　2.组织贯彻落实当地人民银行、银监会等外部监管部门的各项工作要求;

　　3.组织实施部门内考核，制定运营条线人员的绩效考核办法，按月实施部门绩效考核与管理;

　　4.组织开展内部培训，提升员工专业水平;

　　5.组织业务相关制度及业务操作流程的梳理、编写、优化、改进;

　　6.根据总分行、监管部门要求，对本部门执行制度情况定期组织开展自查;

　　7.与业务部门沟通协调，在合规操作的原则下，提升运营效率。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.年龄在38周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.8年及以上金融从业经历，其中3年及以上管理工作经验;

　　4.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力。爱岗敬业，品行端正，诚实守信，无不良记录;

　　5.具有严谨的职业操守，熟悉会计财务管理和会计准则，熟悉银行会计核算及清算流程;、

　　6.具有较强的分析判断和解决问题的能力;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　会计经理

　　职位描述

　　1.认真执行总分行各项会计规章制度，组织支行(营业部)日常账务核算工作，确保核算真实、准确、及时、完整;

　　2.建立健全会计内部控制制度，组织开展日常会计检查，实施有效的会计监督，保证会计业务合法、合规，防范会计风险;

　　3.按照总分行的规定，组织开展支行(营业部)定期检查;

　　4.负责支行(营业部)系统用户的开立、变更、注销和配置角色的申请;

　　5.合理安排支行(营业部)会计人员岗位分工，制定分工明确的岗位职责;

　　6.负责会计人员的日常培训、业务指导;

　　7.协助领导进行反洗钱工作安排。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.具有3年及以上商业银行工作经验;

　　4.熟悉会计准则和银行会计核算及清算流程，熟知银行主要业务流程及产品特征;

　　5.具有较强的组织管理、沟通协调能力;

　　6.符合亲属回避的有关规定;

　　7.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　营业部负责人

　　职位描述

　　1.根据总分行的业务发展规划，组织制定营业部的业务发展规划，年度经营计划，并确保目标实现;

　　2.制定和落实营业部内部管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范;

　　3.牵头推动渠道、平台的搭建，牵头组织各项营销活动，参与重大客户的营销，维护重大客户关系;

　　4.根据市场和客户需求，在控制风险的前提下，创新和拓展业务，提高市场份额;

　　5.指导检查业务操作流程(如放贷审核)关注支行业务授信情况，保证安全，控制风险;

　　6.根据工作职责和管理办法，进行支行内部人员配置，职责描述，绩效指导、考核、提高员工能力和业绩;

　　任职要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.年龄在38周岁以下，全日制本科学历及以上;

　　3.8年及以上金融从业经历，其中3年及以上管理工作经验;

　　4.具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理、协调和沟通能力。爱岗敬业，品行端正，诚实守信，无不良记录;

　　5具有银行基层网点管理经验，精通银行营销业务;

　　6.具有丰富的银行业务知识，熟悉银行主要业务流程及产品特征;

　　7.符合亲属回避的有关规定;

　　8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

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（责任编辑：陈老师）

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