2020【江苏银行】北京分行社会招聘公告

发布时间：2020-02-18 10:59:48来源：江苏银行浏览：次

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　　江苏银行北京分行于2010年4月26日正式成立。开业以来，分行经营亮点不断涌现，价值创造不断彰显，建立了22家营业网点，形成了一套传统业务与创新业务相融合的金融服务体系，将江苏银行的品牌打响在京城的各个角落，成为首都百姓心中的特色城市商业银行典范。

　　江苏银行北京分行始终坚持“以人为本、人才兴行”的理念，实施“引人、选人、育人”的人才战略。截至2019年末，分行共有员工649人，汇聚了来自40余家金融机构的专业人才，其中博士研究生3人，研究生及以上学历201人，占比31%，本科及以上学历631人，占比97%。全行平均年龄33岁，形成了一支高学历、高素质、年轻有战斗力的团队。

　　现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)全功能型支行行长(若干)

　　任职资格：(1)45周岁以下，大学本科及以上学历，在下一级岗位任职满2年;(2)金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上); (3)从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验;(4)有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　(二)全功能型支行副行长(分管公司业务)(若干)

　　任职资格：(1)45周岁以下，大学本科及以上学历，在下一级岗位任职满2年;(2)金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);(3)从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验;(4)熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程;(5)有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　(三)公司客户经理(若干)

　　任职资格：(1)35周岁以下，大学本科及以上学历;(2)2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程;(3)沟通能力良好，具备较好的客户导向和关系建立能力，具备团队合作精神;(4)具备良好客户资源者优先。

　　(四)小微客户经理(若干)

　　任职资格：(1)35周岁以下，大学本科及以上学历;(2)具备一年以上商业银行小微企业信贷工作经验，职业道德良好; (3)具备一定的业务管理素质，熟悉小企业金融业务，能独立撰写调查报告;(4)具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力，有较强的业务规划能力，注重团结协作;(5)具有一定的小贷客户资源者优先。

　　(五)零售客户经理(若干)

　　任职资格：(1)35周岁以下，大学本科及以上学历;(2)1年以上银行相关岗位从业经验，主动沟通与营销能力强;(3)熟悉商业银行贷款流程，无兼职行为。

　　(六)理财经理(若干)

　　任职资格：(1)35周岁以下，大学本科及以上学历;(2)2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强;(3)取得银行从业资格(理财、保险、基金)三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质;(4)了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程;形象良好，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;(5)具有一定客户资源或储蓄资源者优先。

　　二、基本应聘条件‍

　　1.身体健康，品行端正，无不良行为记录;

　　2.诚实守信，具有良好的职业道德操守;

　　3.遵纪守法，合规经营方面无不良记录;

　　4.具备较强的理论基础和文字综合能力;

　　5.具备较强的学习能力和谈判技能;

　　6.具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强;

　　7. 大学本科及以上学历。

　　具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

　　三、报名需知

　　‍ 1. 应聘者有两种方式进行报名：

　　(1)PC端：登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。