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　　1997年12月，广发银行宁波分行在三江水畔落地生根。经过二十余年的经营发展，分行目前总资产500余亿，拥有员工500余人，17家机构遍布宁波大市范围，辐射于宁海、奉化、慈溪、余姚、镇海、象山、北仑、杭州湾。分行致力于服务宁波经济，走出了一条具有特色的“改革、创新、发展”之路。2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东后，综合竞争力日益增强。信用卡业务处于市场领先地位，金融科技成为分行转型的亮点。

　　未来，广发银行宁波分行坚持以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯彻于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的全国性一流商业银行的战略愿景不断迈进。

　　广发银行宁波分行秉承“德才兼备，兼容并包、人尽其才、才尽其用”的选人用人理念，为广大人才搭建施展才华的广阔平台，现诚邀全国优秀青年学子加盟。

　　一、招聘岗位

　　管理培训生，计划招聘5人

　　招收入行后通过1-2年多岗位、全方面的系统性培养和潜能开发，在较短时期内为分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟高、工作责任心强、综合能力突出的中高层储备人才。

　　业务培训生，计划招聘10人

　　作为业务岗位储备人选，在基层营业网点培养锻炼，从事营销服务工作。

　　工作地点：浙江宁波

　　二、招聘对象

　　(一)国内普通高校全日制本科及以上学历2020届应届毕业生，能够在2020年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证;

　　(二)境外院校全日制本科及以上学历归国留学生(2019年1月后毕业)，能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

　　三、应聘基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

　　(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识的高度的责任感;

　　(三)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　(四)符合广发银行亲属回避制度的相关规定。

　　五、薪酬福利

　　(一)完善的薪酬福利

　　(二)基础工资 绩效奖金 六险二金 带薪休假

　　(三)全方位员工培养 总分行新员工培训

　　(四)岗位技能提升 专业技能培训

　　(五)完善的晋升通道

　　(六)温馨文化氛围

　　(七)健康体检 团建拓展 文娱联谊 职工食堂 健身房

　　六、招聘须知

　　(一)网申。1月2日-3月23日，采取网上报名方式投递简历

　　(二)简历筛选。3月23日-3月27日，我行将对应聘者简历进行初选，并确定参加考试人员名单。

　　(三)笔试面试。3月底，初定于2020年3月底进行，具体时间地点另行通知。

　　(四)体检和录用。4月初，体检内容根据国家公务员录用体检标准进行，我杭江综合考虑笔试、面试、体检情况，择优录用应聘者，为其提供岗前实习和培训机会，并签订相应劳动合同。

　　七、报名方式及注意事项

　　(一)应聘者请于2020年3月23日24时(北京时间)前登录广发银行宁波分行2020校园招聘指定简历投递通道，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业生、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

广发银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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