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　　广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　目前开业机构达到125家，其中:总行1家、分行级机构(含信用卡中心)13家、支行级机构111家，形成覆盖珠三角及广东自贸试验区，向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。

　　展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、辐射长三角，力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。

　　汕头分行(筹)为总行下属一级分行，营业办公场地位于汕头市金平区建委大厦，计划2020年下半年开业，现面向社会公开诚聘优秀人才加盟。我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

　　一、应聘者必备基本条件

　　(一)遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作，无违法违规等不良记录;

　　(二)经济、金融、管理、财会等相关专业本科(含)以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书;

　　(三)符合潮汕地区用工条件，原则上潮汕当地户口优先;

　　(四)身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)分行副行长/行长助理

　　1、岗位职责：协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　2、任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，8 年以上金融行业工作经验，担任银行高管4 年以上，熟悉潮汕区域市场，具备丰富的人脉及客户资源，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;符合监管部门的任职资格条件，无不良记录。

　　(二)公司金融部

　　1、部门总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务的发展，促使经营目标的达成。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上金融行业工作经验，4年以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验，善于大客户服务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

　　2、营销团队负责人(若干名)：

　　(1)岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源。

　　3、公司业务营销管理岗(1-2名)：

　　(1)岗位职责：负责公司业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务。

　　4、投行业务营销管理岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行投行业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务及投行业务。

　　5、国际业务营销管理岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责国际业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标;负责根据外管局及总行国际业务管理要求，制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务及国际业务。

　　6、对公客户经理(若干名)：

　　(1)岗位职责：负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户关系的维护。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和不良记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　(三)零售金融部

　　1、总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：主持部门的全面工作、统筹业务条线营销战略及行长室交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动零售业务的发展，促使经营目标的达成。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上银行个人业务管理经验，有丰富的营销经验和客户资源，具有支行行长工作经历者优先。

　　2、营销团队负责人(若干名)：

　　(1)岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，4年以上银行个人业务工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源。

　　3、个贷业务管理岗(1-2名)：

　　(1)岗位职责：负责分行个贷业务营销，个贷系统日常管理、操作培训及个人贷款还款情况监督工作及贷后管理督促工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35 周岁(含)以下，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。

　　4、零售客户经理(若干名)：

　　(1)岗位职责：负责零售客户的营销开发，完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户的关系维护。

　　(2)任职条件：大学专科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。

　　(四)综合管理部

　　1、总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年及以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟悉银行人事、行政、安全保卫工作，具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。

　　2、综合文秘岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行党建、文秘等工作;负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系;

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟练使用计算机，具有较强的沟通协调及文字写作能力。

　　3、人力资源岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行人员招聘与录用，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行人力资源工作经验，熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度，熟悉社保、公积金等政策。具有一定的文字写作及组织能力。

　　4、党群监察岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责干部员工的纪律监察工作，开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作;负责分行工会的日常工作。

　　(2)任职条件：中共党员，全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，具有较强的政治理论水平，熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作。具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。

　　5、IT运维岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行设备、网络线路及安全管理，保障分行科技安全运营;

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行科技类工作经验，熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作，具有银行信息技术相关岗位工作经验。

　　(五)财务会计部

　　1、总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：主持财务会计部全面工作，制定财务会计部工作计划并组织实施，督促各岗位工作落实。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上银行财务管理工作经验，中级以上职称，熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。

　　2、财务考核岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行财务管理、考核，拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案，分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等;

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行财务工作经验，中级以上职称，持有会计证，熟悉国家财经和税收法规，熟练操作Office等办公软件。

　　3、运营管理岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作;

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行会计工作经验，熟悉运营监督控制工作，熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。

　　4、统计岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责拟定分行统计工作实施细则，完善统计管理制度;负责准确、及时、完整填报各项相关报表;及时完成各项临时性和专项调研工作;对相关资料进行整理、装订、存档管理。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行财务统计经验，熟练掌握统计信息处理，熟练操作Office等办公软件。

　　5、出纳岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分支行报销费用记账，分行备用金帐户的管理，及时核对现金和银行存款，做到收入支出明确;负责记帐凭证打印、传票装订、会计档案管理工作等出纳工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行相关经历，具有会计从业资格证等相关财务从业资格。

　　(六)风险管理部/授信审批部

　　1、总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：负责全行授信业务审核及上报工作，包括分析授信项目，评估信贷风险，改进授信方案，并提出信贷建议;负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定;负责授信审批人员的培训和队伍建设。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上银行风险管理、信贷管理工作经验，熟悉潮汕区域市场环境，思维慎密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。

　　2、授信审查岗(2名)：

　　(1)岗位职责：负责授信业务的审查，包括公司贷款和个人贷款等;负责信贷系统和征信系统的管理;负责风险合规等相关事务。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行风险管理、授信审查等工作经验，具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力，有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先。

　　3、出账审查岗(2名)：

　　(1)岗位职责：负责审核放款资料的有效性和准确性，整理出账业务档案;负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行信贷或进账审核工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;熟悉国家金融法规政策，懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。

　　4、贷后兼合规管理岗(1名)：

　　(1)岗位职责：负责分行授信客户的贷后日常监控及五级分类，负责草拟贷后检查方案，定期现场检查企业，出具贷后检查报告;负责开展分行的内控合规指导、贷后管理工作;负责分行内控合规及贷款项目的自查、落实与整改等。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行信贷管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析;具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。

　　(七)分行营业部

　　1、总经理/副总经理(1名)：

　　(1)岗位职责：根据分行工作部署，负责营业部内部管理、制度建设、团队建设及业务拓展工作，制定并完成分行下达的各项工作任务。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上营业管理经验，精通银行支付结算业务管理及营业网点管理者优先。

　　2、营业部经理(1名)：

　　全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行营业管理经验，精通银行结算业务，持有会计证，有柜台操作、管理工作经验，具有较强的沟通能力。

　　3、综合柜员岗(若干)：

　　(1)岗位职责：熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验。

　　(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，35周岁以下，1年(含)以上银行柜员经验，具有会计从业资格证优先考虑

　　4、大堂经理兼理财经理岗(若干)：

　　(1)岗位职责：完成分支行下达的各项任务指标，做好厅堂营销及存量客户的维护，外拓客户，实现内外联动，做好大堂的客户分流维护及指导工作，做好支行理财产品的销售及柜面联动;维护大堂秩序，负责分流、疏导客户，指导客户填写业务凭证，指引客户办理业务;处理客户投诉，耐心解答客户提出的问题;完成营业部经理分配的工作。

　　(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35 周岁(含)以下，2年以上银行个人业务营销、理财工作经验，具有AFP、CFP资格证者优先。

　　三、应聘程序

　　(一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行汕头分行(筹)应聘登记表》，填写完整后发至邮箱stfh@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　(二)应聘截止时间为2020年7月31日，筹备组将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者将视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。

　　(三)应聘材料筹备组代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，筹备组有权取消录用资格。

　　联系人：谢先生;联系方式：13556189035。

　　广州银行汕头分行(筹)

　　2020年3月2日

（责任编辑：陈老师）

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