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　　银清科技有限公司先后开发建设了中国人民银行大小额支付系统、网上支付跨行清算系统、人民币跨境支付系统、境内外币支付系统、全国支票影像交换系统、电子商业汇票系统等业务系统，建设了支付系统大数据平台，相关建设项目曾荣获银行科技发展特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，具有CMMI ML5、ISO9001等多项认证资质。

　　公司致力于提升央行支付清算核心业务软件研制和维护能力、提高交付产品质量和客户服务水平，正逐步扩大规模增强实力，转变为以软件产品研发、信息技术服务为主的高科技企业。

　　为满足公司业务发展对高素质人员的需求，现面向境内外高等院校毕业生进行招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　(一)国内普通高等院校2020届全日制大学研究生以上学历毕业生。2020年7月底前从所在学校毕业，并获得毕业证、学位证。

　　(二)境外高校归国留学生(2019年12月至2020年7月毕业)。2020年12月底之前从境外高校获得毕业证书，并获得教育部出具的学历学位认证。

　　二、招聘岗位和专业要求

　　(一)软件开发(测试)工程师：

　　职位代码：001

　　从事联机交易系统开发、信息系统开发、数据仓库开发、监控系统开发，系统技术支持及系统集成、架构设计等工作。

　　(二)测试工程师：

　　职位代码：002

　　从事支付系统实验室测试(功能、性能、系统、安全与文档测试等)，支付系统测试工具开发与维护，自动化测试框架维护与脚本开发，支付系统实验室的系统建设和维护等工作。

　　(三)系统建设(开发、测试、运维)

　　职位代码：003

　　负责运维平台整体规划和落地，承担支付系统运维工具类系统的设计、建设、开发、测试，负责支付系统运维系统的运行维护，优化完善。

　　(四)技术管理

　　职位代码：004

　　承担组织制订清算总中心及支付系统中长期战略规划, 编制总中心电子化建设年度计划;组织制订总中心技术应用规范和技术标准;配合总行组织信息化建设项目的立项和技术方案论证;重大信息化建设项目的计划管理和流程控制;承担技工委秘书处等工作。

　　(五)项目管理

　　职位代码：005

　　承担清算总中心内部信息化项目的项目管理，包括项目计划编制、立项管理、进度控制、项目验收和绩效评估;项目管理体系和制度建设;集中采购和分散采购合同商务谈判;重大项目的组织协调与流程控制;支付系统CCPC机房基础设施建设改造任务的现场调研与资金审核工作等。

　　(六)风险管控

　　职位代码：006

　　根据国家法律法规和监管要求，建立清算总中心信息科技风险管理的策略、框架体系、制度规范及流程，并推动实施;建立并维护清算总中心信息科技风险监测指标体系，持续评价信息科技风险管理状况，促进风险管理能力的提升;开展信息科技风险评估工作，定期对清算总中心信息系统开展渗透测试和漏洞挖掘等技术评估，根据评估结果提出风险控制及安全加固建议，督促控制措施的落实并评价措施的有效性;关注并跟踪信息科技相关风险，发现风险及时预警。参与重点保障时期的风险排查、应对、处置、保障工作;负责风险管理信息系统建设。

　　(七)研究规划

　　职位代码：007

　　研究制定清算总中心战略和中长期发展规划，起草战略规划;承担总中心服务创新和增值服务的专项研究;承担关注并研究分析国内外支付清算行业新动态及新趋势，提出政策建议;对总中心重要战略投资进行市场调研和分析论证，为投资决策提供建议。

　　(八)内部审计

　　职位代码：008

　　落实清算总中心党委关于加强信息科技“第三道防线”的要求，充实IT审计人员，深入开展IT审计和内控风险评价工作。

　　注：具体岗位职责描述见附件《岗位需求表》。

　　以上岗位除已注明上海工作地外其他工作地点均在北京，主要招聘计算机、经济金融、财会、审计等相关专业的硕士毕业生，生源不限。

　　三、应聘基本条件

　　(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，意志坚韧，爱岗敬业，尽职尽责，无不良记录。

　　(二)具有正常履行工作职责的身体条件，以及健康良好的心理素质。

　　(三)具有较强的学习沟通能力、服务意识和团队合作精神。

　　(四)应聘者未与其他单位建立劳动关系。

　　四、招聘程序

　　包括填写简历、网络报名、简历初选、线上笔面试、体检、录用和实习等环节。

　　(一)填写简历。应聘者须按照格式要求填写《校招应聘职位申请表》(在公司官网：http://tech.cncc.cn/rczp.html “人才招聘”中下载)，其他格式的简历视为无效。

　　(二)网络报名。将填写的《校招应聘职位申请表》以姓名+学校+专业+学历+应聘职位主题发至yqkjhr@cncc.cn。

　　(三)笔试及面试。组织初选通过的人员参加线上笔面试，具体时间以电话和邮件通知为准。

　　(四)组织通过面试人员进行体检。

　　(五)录用和实习。公司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。正式毕业前来公司实习者，先签订实习合同并享受公司实习生待遇，实习时间可抵冲试用期。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其考试和录用资格，由此导致后果由应聘者自行负责。

　　(二)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息主要通过招聘邮箱、公司公众号以及公司官网发布，请应聘者及时查收邮件和关注招聘信息的更新。

　　六、附件：岗位需求表

（责任编辑：陈老师）

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